Miasto i GminaDobrzyń nad Wisłą

Sukces e-ZLA

Wdrożenie elektronicznych zwolnień lekarskich okazało się wielkim sukcesem. Doczekaliśmy się stumilionowego e-ZLA.

Już od stycznia 2016 roku lekarze mieli możliwość wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich. Tylko do końca listopada 2018 roku zwolnienia lekarskie mogły być jeszcze wystawiane na papierowym formularzu (ZUS ZLA). Od grudnia 2018 roku zwolnienia są tylko elektroniczne - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Polska jest jednym z niewielu krajów UE, która przeprowadziła bardzo trudną reformę, która wyparła papierowe zwolnienia lekarskie. Od 2016 roku lekarze wystawili 100 mln elektronicznych zwolnień lekarskich.

Przed tą reformą wykonaliśmy gigantyczną pracę. Zawarliśmy porozumienia z wieloma placówkami ochrony zdrowia publicznymi i niepublicznymi. Szkoliliśmy lekarzy, zakładaliśmy im profile na Platformie Usług Elektronicznych, niezbędne do wystawienia zwolnień.
Ta mozolna praca przyniosła oczekiwane efekty. Dziś lekarz szybko i sprawnie wystawia elektroniczne zwolnienie, które natychmiast trafia do systemu ZUS, na profil PUE płatnika składek (pracodawcy) oraz na profil PUE ubezpieczonego. Dzięki temu pracodawca niezwłocznie dowiaduje się o nieobecności pracownika i może szybciej zorganizować zastępstwo, a  chory pracownik nie musi zanosić zaświadczenia do pracodawcy – dodaje rzeczniczka.

Elektroniczne zwolnienia okazały się nieocenione w czasie wybuchu pandemii Covid-19. Warto wspomnieć, że gdy tylko rozpoczęła się w Polsce epidemia koronawirusa, to właśnie w marcu 2020 roku padł rekord zaświadczeń o niezdolności do pracy. Wystawiono ich wówczas około 3,3 mln, w jeden dzień 300 tys. Gdyby nie ta reforma mielibyśmy dużo większe trudności w terminowej wypłacie zasiłków. Dziś, po tym doświadczeniu, trudno sobie wyobrazić działalność Zakładu Ubezpieczeń Społecznych bez e-ZLA.

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim

ZUS wypłacił kolejną transzę 500 plus

We wtorek, 21 czerwca rodzice otrzymali z ZUS-u prawie 240 mln zł w ramach nowego okresu świadczeniowego "500 plus". W sumie na konta uprawnionych trafiło łącznie 2,7 mld zł.

Od lutego ruszył nabór wniosków o 500 plus na nowy okres świadczeniowy, trwający od
1 czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r.  Tylko na nowy okres uprawnieni opiekunowie w całym kraju złożyli 4,1 mln wniosków dotyczących 6,3 mln dzieci, zaś w województwie  kujawsko-pomorskim ponad 219 tys. wniosków na 331 tys. dzieci. W sumie na konta rodziców trafiło łącznie 2,7 mld zł,  w regionie około 145,3 mln zł - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego. Rodzice i opiekunowie mogą ubiegać się z ZUS-u o świadczenie 500 plus na dzieci do 18 roku życia. Wniosek o świadczenie wychowawcze jest elektroniczny. Można go złożyć przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Rodzice, którzy mają PESEL, mogą także przesłać wniosek do ZUS przez portal Empatia lub swój bank. ZUS wypłaca 500 plus wyłącznie na rachunki bankowe.

Możliwość złożenia wniosków drogą elektroniczną to przede wszystkim ogromna wygoda dla rodziców. Sami oni decydują kiedy wysłać wniosek: rano, w południe czy wieczorem.
Dzięki elektronizacji mogą starać się o środki z programu także w weekendy, kiedy tradycyjne odwiedzanie urzędów jest niemożliwe.

Każdy rodzic ma stały termin płatności, który może sprawdzić na PUE ZUS. Termin płatności został przydzielony automatycznie i będzie obowiązywał przez cały okres, na który zostało przyznane świadczenie wychowawcze. Kolejne terminy wypłat to 4, 7, 9, 12, 14, 16, 18, 20
i 22 dzień miesiąca. W przypadku, gdy płatność wypada na dzień wolny od pracy, środki zostaną przekazana dzień wcześniej.

Ważne!

Rodzice, którzy nie złożyli jeszcze wniosku na okres świadczeniowy 2022/2023 mają na to czas tylko do końca czerwca 2022 r. Jeśli wniosek złożą później, to stracą część pieniędzy, bo prawo do 500 plus będzie przyznane od miesiąca, w którym wpłynie dokument. Wyjątek stanowią rodzice, którym urodziło się dziecko. Oni mają trzy miesiące na złożenie wniosku. Jeżeli zrobią to w ciągu trzech miesięcy od dnia narodzin, otrzymają świadczenie
z wyrównaniem – wyjaśnia rzeczniczka.

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim

Dzień Ojca - życzenia

Urlop macierzyński także dla taty

Ojcowie coraz częściej angażują się w opiekę nad swoimi dziećmi. Jeśli tata jest ubezpieczony, może skorzystać z płatnej opieki nad nowonarodzonym dzieckiem w postaci urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. W zdecydowanej większości tatusiowie korzystają właśnie z tego ostatniego.

Przy urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie jednego dziecka zasiłek macierzyński trwa 52 tygodnie (20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego). Okres ten może wydłużyć się, jeśli przy porodzie urodzi się więcej niż jedno dziecko. Zasada ta dotyczy także opiekunów, którzy przyjmą na wychowanie więcej niż jedno dziecko.Pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego jest zarezerwowane tylko dla matki. Jedynie w wyjątkowych sytuacjach ojciec może w tym czasie przejąć opiekę nad noworodkiem np. w przypadku śmierci matki albo porzucenia przez nią dziecka. Jeśli po tych 14 tygodniach mama będzie chciała wrócić do pracy, to maluchem może zaopiekować się ubezpieczony tata. Z takiej możliwości w ciągu pierwszych czterech miesięcy 2022 r. w całym kraju skorzystało ponad 3 tys. mężczyzn, w województwie kujawsko-pomorskim 179. Nadal to matki częściej korzystają z urlopu macierzyńskiego - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Czas na rodzicielski

Po urlopie macierzyńskim jest urlop rodzicielski, który trwa 32 tygodnie, gdy urodzi się jedno dziecko. Urlop ten przysługuje również w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie. Rodzice mogą dzielić się, opieką nad dzieckiem na zmianę. Mogą z niego także korzystać równocześnie, będąc z dzieckiem przez 16 tygodni. Maksymalnie urlop mogą podzielić na 4 części, stanowiące wielokrotność tygodnia, przypadające  bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, lub po poprzedniej części urlopu rodzicielskiego. Część urlopu rodzicielskiego (do 16 tygodni) mogą zostawić na później i wykorzystać go do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia.

Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wykorzystywany jest przez mężczyzn dość rzadko.
W ciągu pierwszych czterech miesięcy 2022 r.  w całym kraju tylko 1,7 tys. panów zdecydowało się na ten urlop, w regionie 70. Natomiast kobiet, do których trafił zasiłek z tytułu urlopu rodzicielskiego, było w kraju niemal 211,7 tys., w naszym województwie 10,1 tys. – tłumaczy rzeczniczka.

Urlop ojcowski

Niezależnie od urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego ojcu dziecka, który podlega ubezpieczeniu chorobowemu przysługuje urlop ojcowski. Tata ma prawo do urlopu ojcowskiego przez 2 tygodnie, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko drugiego roku życia. Później możliwość spędzenie wolnego czasu ze swoim niedawno narodzonym dzieckiem przepada.  Urlop ten może wykorzystać jednorazowo albo podzielić na dwie równe części. W tym samym czasie matka dziecka może przebywać na urlopie macierzyńskim, a ojciec dziecka na urlopie ojcowskim.

Ta forma uprawnienia rodzicielskiego jest zdecydowanie najczęściej wykorzystywana przez panów. W ciągu pierwszych czterech miesięcy 2022 r. w województwie kujawsko-pomorskim placówki ZUS wypłaciły 2,8 tys. zasiłków za czas urlopu ojcowskiego, w kraju 56,3 tys.

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim

Od lipca rusza nabór wniosków o 300 plus

Już niebawem, bo od 1 lipca ZUS zacznie przyjmować wnioski o wsparcie z programu „Dobry start 300 plus” na nowy rok szkolny 2022/2023. Podobnie jak w ubiegłym roku wnioski będą przyjmowane wyłącznie elektronicznie, a pieniądze przekazywane na rachunki bankowe.

Od zeszłego roku wnioski o „Dobry Start 300 plus” rozpatruje tylko ZUS. Można je składać wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem PUE ZUS, bankowości elektronicznej lub portalu Emp@tia.  Wnioski o wsparcie przyjmowane będą od 1 lipca do końca listopada - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.
Nie należy jednak zwlekać ze złożeniem wniosku. Im szybciej go złożymy, tym szybciej zastrzyk gotówki pojawi się na koncie. Jeśli zdecydujemy się złożyć wniosek do końca sierpnia, to pieniądze zostaną wypłacone najpóźniej 30 września –dodaje rzeczniczka.

Dofinansowanie w wysokości 300 zł na zakup podręczników, zeszytów, długopisów czy flamastrów przysługuje na ucznia do ukończenia 20 lat, a jeśli ma on orzeczoną niepełnosprawność – to do ukończenia 24 lat. Wsparcie finansowe nie przysługuje na dzieci uczące się w tzw. zerówkach oraz na studentów. W sytuacji, gdy uczeń ukończył już 18 lat, wniosek o 300 plus może złożyć samodzielnie – wyjaśnia Krystyna Michałek.

Rodzice, którzy potrzebują pomocy  przy złożeniu wniosku przez internet czy założeniu konta na PUE ZUS mogą skorzystać z pomocy pracowników ZUS. Wsparcie można otrzymać w każdej placówce Zakładu, można również umówić się na e-wizytę w ZUS.

W ubiegłym roku ponad 4,4 mln dzieci otrzymało 300 zł na wyprawkę szkolną, w województwie kujawsko-pomorskim około 240 tys.

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim

Absolutorium dla Burmistrza

Po zapoznaniu się z raportem o stanie gminy oraz rozpatrzeniem sprawozdania finansowego wraz ze sprawozdaniem z wykonania przez Burmistrza budżetu za 2021 rok, Rada Miejska Dobrzyń nad Wisłą, podczas XLVI Sesji zagłosowała jednogłośnie za udzieleniem wotum zaufania i absolutorium dla Burmistrza Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą Piotra Wiśniewskiego.

W swoim wystąpieniu podsumowującym kolejny rok kadencji, Burmistrz podziękował wszystkim za zaufanie i dobrą współpracę. Wymienił także szereg inwestycji, które dzięki licznym dofinansowaniom udało się w ubiegłym roku  zrealizować, wśród nich są m.in.

-Przebudowa boiska sportowego w miejscowości Krojczyn;

-Rozbudowa, nadbudowa i przebudowa Dobrzyńskiego Domu Kultury „ŻAK”;

- Modernizacja budynku OSP w Grochowalsku i Płomianach;

-Rozbudowa sieci wodociągowej w miejscowości Glewo oraz budowa przydomowej oczyszczalni ścieków w Mokówku;

- Ułożenie kostki brukowej przy Górze Zamkowej.

Burmistrz przedstawił także plany następnych inwestycji, które będą wykonywane w najbliższym czasie.

Na uroczystą Sesję oprócz radnych, sołtysów, kierowników referatów i mieszkańców, przybyła także Aneta Jędrzejewska - Członek Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego, która pogratulowała burmistrzowi licznych sukcesów i podziękowała za owocną współpracę. Moc gratulacji, w imieniu Poseł na Sejm RP Anny Gembickiej, złożyli także przybyli na uroczystość Pani Magdalena Nowak i Pan Dariusz Gliszczyński z Biura Poselskiego Pani Poseł.  

Uczestnicy V edycji Maratonu Rowerowego Wisła 1200 zawitali do Dobrzynia nad Wisłą

W dniu 2 lipca 2022 roku ruszyła V Edycja Maratonu Rowerowego Wisła 1200, którego trasa przebiega także przez naszą gminę i miasto. W związku z tym, w ciągu kolejnych dni, przez okolice przejechało kilkuset zawodników. To dla nich przy Urzędzie Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą rozwieszony został baner powitalny. Oprócz tego przygotowano także  naklejki z herbem miasta i gminy, które stanowiły  pamiątkę  z pobytu w naszym regionie.

Idea maratonu polega na tym, aby w jak najkrótszym czasie, ale mieszczącym się w zakładanych 180 godzinach pokonać trasę wzdłuż Wisły, od jej ujścia - w Gdańsku, do jej źródła, które znajduje się pod Baranią Górą. Pomimo szybkiego tempa zawodów niektórzy uczestnicy rowerowych zmagań, pozwalali sobie na krótką przerwę, zatrzymując się przy budynku Urzędu Miasta i Gminy. Była to chwila, aby porozmawiać z nimi o trudach  zawodów, wykonać kilka zdjęć i wręczyć pamiątkowe naklejki.

Trzymamy kciuki i życzymy wytrwałości na dalszej trasie, a do Dobrzynia nad Wisłą zapraszamy za rok.

 Czytaj więcej: https://wisla1200.pl/

https://www.facebook.com/Wisla1200

Zmiana numerów rachunków bankowych dla płatności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników

Od 1 lipca 2022 r. nastąpi zmiana numeru rachunku bankowego dla wpłat składek na ubezpieczenie społeczne rolników (tj. ubezpieczenie emerytalno-rentowe oraz wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie).

Dla wpłat składek na ubezpieczenie zdrowotne (dotyczy to płatników, którzy są zobowiązani do samodzielnego opłacania tego rodzaju składek) służy inny rachunek.
Aktualne numery rachunków bankowych, właściwe dla wpłat na poszczególne rodzaje ubezpieczenia w oddziale regionalnym KRUS w Bydgoszczy:

UWAGA! Wpłaty na zamknięte rachunki bankowe, dokonane po dniu:

• 31.07.2022 r. - dla ubezpieczenia zdrowotnego,
• 31.10.2022 r. - dla ubezpieczenia społecznego rolników, 

będą automatycznie zwracane na rachunek zleceniodawcy. 

WAŻNE! W tytule przelewu bezwzględnie należy wpisać numer UNO oraz imię i nazwisko płatnika. Brak możliwości identyfikacji płatnika spowoduje konieczność zwrotu wpłaty, przez co składka zostanie nieopłacona.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

ZUS zaprasza na lipcowe dyżury telefoniczne

Placówki ZUS w regionie organizują w lipcu telefoniczne dyżury ekspertów. Tematy dotyczyć będą zarówno świadczeń emerytalno-rentowych, zasiłków, świadczeń rodzinnych z ZUS, Platformy Usług Elektronicznych ZUS, zasad podlegania, korygowania dokumentów ubezpieczeniowych, jak i rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji rentowej ZUS czy nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Eksperci ZUS będą również odpowiadać na pytania związane ze zmianami wprowadzonymi przez „Polski Ład” - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

 Szczegółowy harmonogram dyżurów telefonicznych:

 Temat: Świadczenia dla rodziny: „Dobry start 300 plus”, 500 plus, rodzinny kapitał opiekuńczy, żłobkowe

• 1 lipca - 9-11.00 nr tel. 54 230 73 36
• 12 lipca - 8-10.00 nr tel. 56 498 35 81
• 18 lipca - 8-10.00 nr tel. 56 450 68 55
• 20 lipca - 8-10.00 nr tel. 56 450 68 55
• 22 lipca - 9-11.00 nr tel. 54 280 28 34

 Temat: PUE ZUS, jak umówić e-wizytę w ZUS, zasady udzielania pełnomocnictw ZUS PEL

• 4 i 7 lipca - 8-10.00 nr tel. 56 450 68 55
• 21 lipca - 10-12.00 nr tel. 502 008 688
• 28 lipca - 9-11.00 nr tel. 54 288 61 57

Temat: Korygowanie dokumentów ubezpieczeniowych

• 4 lipca - 9-11.00 nr tel. 56 450 69 48
• 29 lipca - 9-10.00 nr tel. 54 282 83 36

 Temat: Zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze oraz świadczenie rehabilitacyjne

• 7 lipca - 8-10.00 nr tel. 56 498 35 81
• 15 lipca - 9-11.00 nr tel. 54 230 73 78
• 20 lipca - 10-12.00 nr tel. 56 610 93 24

 Temat: Polski Ład- zmiany dla płatników składek

• 8 lipca - 9-11.00 nr tel. 54 230 73 81

 Temat: Rodzaje ubezpieczeń: ubezpieczenia obowiązkowe i dobrowolne

• 14 lipca - 9-11.00 nr tel. 54 288 61 58

 Temat: Zasiłki - zmiany w przepisach w kontekście "Polskiego Ładu"

• 15 lipca - 9-11.00 nr tel. 56 610 93 29

 Temat: Podział i wypłata środków z subkonta

• 15 lipca - 9-11.00 nr tel. 56 610 95 92

Temat: Emerytury i renty

• 20 lipca - 9-11.00 nr tel. 56 610 93 32
• 25 lipca - 10-12.00 nr tel. 502 008 688

Temat: Rehabilitacja lecznicza w ramach prewencji rentowej ZUS, czyli jak wyjechać do sanatorium z ZUS?

• 20 lipca - 10-12.00 nr tel. 56 610 93 59

Temat: Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu działalności gospodarczej i umowy zlecenia

• 20 lipca - 10-12.00 nr tel. 502 008 688

Temat: Jakie składki musi płacić uczeń/student, idąc do  (podejmując się) pracy sezonowej?

• 21 lipca - 10-12.00 nr tel. 56 610 95 45

Temat: Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne

• 22 lipca - 9-11.00 nr tel. 54 230 73 17

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim

ZUS z urzędu wypłaci tzw. czternastkę

W tym roku czternasta emerytura będzie wypłacana od 25 sierpnia do 20 września. Nie trzeba będzie składać żadnego wniosku. ZUS z urzędu wypłaci uprawnionym dodatkowe roczne świadczenie.

Czternastą emeryturę dostaną osoby, które na 24 sierpnia będą miały prawo do wypłaty jednego ze świadczeń długoterminowych z ZUS, m.in. emerytury, renty, świadczenia przedemerytalnego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, czy tzw. świadczenia Mama 4+. Czternastki nie dostaną osoby, które na 25 sierpnia będą mieć zawieszoną wypłatę świadczenia (np. z powodu zbyt wysokich dodatkowych zarobków). W takiej sytuacji dodatkowe roczne świadczenie pieniężne  zostanie przekazane z chwilą wznowienia wypłaty świadczenia- informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

ZUS z urzędu wypłaci czternastą emeryturę. Nie trzeba w tej sprawie składać żadnych wniosków.

Czternasta emerytura w tym roku wyniesie 1338,44 zł brutto. Na pełną kwotę mogą liczyć osoby, których świadczenie podstawowe np. emerytura, renta nie przekracza 2900 zł brutto. Pozostali otrzymają czternastkę pomniejszoną o kwotę przekroczenia. Świadczenie nie będzie jednak przyznawane, jeśli kwota czternastej emerytury będzie niższa niż 50 zł. Na przykład, jeśli pobierana emerytura wynosi 3000 zł brutto, to czternastka będzie przysługiwać w kwocie mniejszej o 100 zł, czyli 1238,44 zł brutto. Jeśli świadczenie będzie wyższe niż 4188,44 zł brutto, to czternastka nie będzie przysługiwać- wyjaśnia rzeczniczka.

W ubiegłym roku to dodatkowe świadczenie otrzymało w sumie ponad 9 mln osób, w województwie kujawsko-pomorskim 425,5 tys. Łączna kwota wypłaconych czternastek w regionie wyniosła niemal pół miliarda złotych, w kraju prawie 9 mld zł.

Dodatkowe świadczenie pieniężne oprócz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych swoim świadczeniobiorcom wypłaca także KRUS, Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA, Wojskowe Biura Emerytalne i Biuro Emerytalne Służby Więziennej. W przypadku zbiegu prawa do świadczeń np. emerytury z ZUS i KRUS osobie uprawnionej przysługuje tylko jedno dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, które będzie wypłacał ZUS. Co ważne z kwoty „czternastki”, nie będzie dokonywanych potrąceń i egzekucji.

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim

Niskie podatki także dla emerytów i rencistów

Ponad 3 mln emerytów i rencistów zyska na zmianach podatkowych, które weszły w życie od 1 lipca. Przeciętna korzyść zyskujących ma wynieść rocznie około 726 zł.

Reforma „Niskie Podatki”, która weszła w życie od 1 lipca, oznacza dla emerytów, rencistów, osób pobierających zasiłki, obniżkę podatków. Stawka podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) w pierwszym przedziale skali podatkowej, czyli przy dochodzie do 120 000 zł, zostanie obniżona z 17 do 12 proc. i będzie dotyczyć przychodów uzyskanych od 1 stycznia tego roku. Bez zmian pozostaje roczna kwota wolna od podatku (30 000 zł) i stawka podatkowa 32 proc. dla dochodu powyżej 120 000 zł - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Od lipca wypłata emerytury i renty będzie potrącana o zaliczkę na podatek dochodowy według stawki 12 proc., pomniejszanej o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, czyli o 300 zł (kwota zmniejszająca podatek ulegnie obniżeniu z 5 100 zł do 3 600 zł, a 1/12 tej kwoty – z 425 zł do 300 zł).

Ze świadczeń do 2 500 zł brutto wciąż nie będzie odprowadzany podatek.Osoby ze świadczeniem między 2 500 zł a 9 330 zł otrzymają w lipcu wypłatę na rękę wyższą niż w czerwcu. Mogą zyskać od 1 zł do 121 zł. Przykładowo, jeśli ktoś pobierał emeryturę w wysokości  3 000 zł- zyska 25 zł,  jeśli pobierał w kwocie 4 500 zł- zyska 100 zł. Najwięcej jednak zyskają świadczeniobiorcy, którzy miesięcznie otrzymują około 4 920 zł brutto. W lipcu mogą liczyć na wyższy przelew nawet o 121 zł.

Roczne rozliczenie podatku za cały 2022 rok będzie już według nowych lipcowych zasad. Wielu emerytów i rencistów zyska na reformie nie tylko w stosunku do zasad z 2021 roku, ale i zasad obowiązujących od stycznia br. Na reformie w rozliczeniu rocznym zyskają również osoby ze świadczeniem od 9 330 zł do 16 056 zł.

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim

Rodzice z regionu składają wnioski o 300+ na wyprawkę szkolną

Od 1 lipca rodzice i opiekunowie z województwa kujawsko-pomorskiego złożyli prawie 41 tys. wniosków o świadczenie 300+ z programu "Dobry start" na  niemal 57  tys. dzieci. W całym kraju do ZUS-u wpłynęło elektronicznie 632 tys. wniosków na 875 tys. dzieci. 

Świadczenie "Dobry start" przysługuje raz w roku na  dziecko, które uczy się i jest w wieku do 20 lat lub do 24 lat, jeśli ma orzeczoną niepełnosprawność. Nie przysługuje na dzieci uczące się w tzw. zerówkach oraz na studentów. Uczeń, który ukończył już 18 lat, wniosek o 300+ może złożyć samodzielnie - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

W ramach programu „Dobry start” rodzice – bez względu na dochód – mogą otrzymać jednorazowo 300 zł na zakup na przykład zeszytów, długopisów, flamastrów, czy innego wyposażenia potrzebnego dla ucznia.

Tylko w ciągu pierwszych kilku dni rodzice z województwa kujawsko-pomorskiego złożyli prawie 41 tys. wniosków na niemal 57 tys. dzieci. Najwięcej wniosków o 300+ wpłynęło w samej Bydgoszczy (6,4 tys.), Toruniu (3,8 tys.) i w powiecie  inowrocławskim  (3,3 tys.)-  dodaje rzeczniczka.

300 złotych dla ucznia tylko do końca listopada

Wnioski o świadczenie 300+ na wyprawkę szkolną można składać do 30 listopada wyłącznie elektronicznie – za pomocą Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, portalu Emp@tia lub bankowości elektronicznej. Pieniądze z programu są wypłacane wyłącznie na rachunek bankowy.
Na PUE ZUS jest specjalny kreator, który pomoże rodzicom wypełnić wnioski i uniknąć błędów przy ich składaniu. Kreator ten dostępny jest również w ukraińskiej wersji językowej. Każda osoba, która złoży wniosek o świadczenie z programu Dobry Start - również przez bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia, znajdzie wszystkie informacje na temat tego wniosku i jego obsługi na portalu PUE ZUS.

Rodzice, którzy potrzebują pomocy w założeniu profilu na PUE i poprawnym wypełnieniu wniosku, mogą skorzystać z pomocy pracowników ZUS. Wsparcie można otrzymać w każdej placówce Zakładu, można również umówić się na e-wizytę w ZUS.

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim

Zatrudnienie studenta w wakacje. Kiedy trzeba za niego opłacać składki?

Podczas wakacji wielu studentów decyduje się podjąć  pracę. Warto wiedzieć w jakich przypadkach odprowadzane są za nich składki i z jakich świadczeń mogą korzystać.

Studenci najczęściej pracują na umowę zlecenia i o dzieło. Zatrudniani są również na umowę o pracę. Gdy z umowy są za nich odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne mogą liczyć na szereg świadczeń z ZUS-u np. w razie choroby, macierzyństwa, konieczności opieki nad chorym członkiem rodziny czy długotrwałej niezdolności do pracy. Składki powiększają również zgromadzone na koncie emerytalne środki – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Umowa zlecenia bez składek

Student do ukończenia 26 roku życia nie jest obejmowany ubezpieczeniami z tytułu umowy zlecenia ani obowiązkowo, ani dobrowolnie, o ile nie wykonuje umowy zlecenia z własnym pracodawcą albo na jego rzecz. By tak się stało zleceniobiorca musi posiadać status studenta przez cały czas trwania umowy zlecenia. Wówczas zleceniodawca nie opłaca za niego żadnych składek. Student co prawda ma większe wynagrodzenie, ale nie ma ubezpieczenia i gdy przydarzy się mu wypadek, czy choroba nie będzie mógł korzystać ze świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, czy chorobowego.

Co ważne osoba, która uczy się na studiach doktoranckich lub podyplomowych nie jest studentem według przepisów ubezpieczeniowych, nawet jeśli ma mniej niż 26 lat.

Umowa zlecenia ze składkami

Jeśli student podpisze umowę zlecenia z własnym pracodawcą, to w takim przypadku ta umowa traktowana jest tak samo jak umowa o pracę w zakresie ubezpieczeń. Ta sama zasada dotyczy sytuacji, gdy student zawrze umowę zlecenia z innym podmiotem niż własny pracodawca, ale wykonuje ją na rzecz swojego pracodawcy. Wówczas pracodawca musi opłacić od umowy zlecenia wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (podstawę oskładkowania stanowi suma wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę oraz umowy zlecenia).

Gdy student skończy naukę lub przez jakiś czas nie ma statusu studenta (np. w czerwcu obronił licencjat i od października rozpocznie uzupełniające studia magisterskie), powinien o tym poinformować swojego zleceniodawcę. Zleceniodawca będzie musiał go zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Także po ukończeniu przez studenta 26 lat zleceniodawca ma obowiązek zgłosić go do ubezpieczeń. W takiej sytuacji jeśli student pracuje na umowę zlecenia i jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych, to podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, a objęcie nim następuje na wniosek zleceniobiorcy (studenta) zgłoszony do zleceniodawcy.

Umowa o dzieło

Niezależnie czy jest się studentem czy nie, od umowy o dzieło nie płaci się żadnych składek, o ile jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych.

 Umowa o pracę

Student zatrudniony na umowę o pracę, nawet jeśli ma mniej niż 26 lat podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak pozostali pracownicy. Pracodawca opłaca więc za niego obowiązkowo wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne. 

Student, który pracuje na podstawie stosunku pracy zyskuje wiele przywilejów, których nie mają osoby pracujące na umowę zlecenia. Między innymi ma prawo do urlopu czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Jest też objęty wszystkimi obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, a w związku z tym korzysta z ochrony, którą te ubezpieczenia gwarantują – ma prawo do świadczeń m.in. w razie choroby czy macierzyństwa.

Student dzięki składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zyskuje zabezpieczenie teraz i na przyszłość. O tym czy zostaliśmy zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych i z jakim dniem nastąpiło to zgłoszenie - zawsze możemy sprawdzić na swoim koncie PUE ZUS. Więcej na stronie www.zus.pl

 Praca za granicą

Student, który podczas wakacji wyjeżdża w celach zarobkowych do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz Szwajcaria podlega co do zasady ubezpieczeniu w państwie, w którym wykonuje tę pracę pod warunkiem, że nie prowadzi w Polsce żadnej aktywności zawodowej. Student, który zamierza wyjechać do pracy sezonowej za granicę może złożyć do ZUS-u wniosek o udzielenie informacji na temat właściwego ustawodawstwa. Na wnioski studentów podejmujących pracę sezonową za granicą ZUS wydaje pisma informujące o zasadach podlegania ubezpieczeniom.

Od 11 lipca ZUS w poniedziałki tylko do 17.00

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o zmianach w obsłudze klientów. Począwszy od 11 lipca obsługa klientów w poniedziałki w oddziałach, inspektoratach i biurach terenowych ZUS, odbywać się będzie w godz. 8-17.00. W pozostałe dni tygodnia, czyli od wtorku do piątku placówki przyjmują klientów w standardowych godzinach, tj. w godz. 8.00–15.00.

Wyjątek stanowią Punkty Obsługi Klientów w Chełmnie i Wąbrzeźnie, które od poniedziałku do piątku czynne są w godz. 8-14.00, a Punkt w Koronowie w godz. 8-15.00. Natomiast obsługa klientów ZUS w Mogilnie odbywa się w poniedziałek, środę i czwartek w godz.
8-15.00, we wtorek 8-17.00, a w piątek 8-14.00 – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Swoje sprawy w ZUS możemy załatwić również bez wychodzenia z domu:

• podczas e-wizyty (https://www.zus.pl/e-wizyta)
• za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS
• telefonicznie – pod numerami:
• 22 560 16 00 – Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS - w dni robocze (pn.–pt.) w godz. 7- 18.00
• 22 11 22 111 – w sprawie Polskiego Bonu Turystycznego – we wszystkie dni tygodnia w godz. 7- 20.00
• 22 444 02 55 – w sprawie świadczeń dla rodzin dla obywateli Ukrainy - w dni robocze (pn.-pt.) w godz. 8-18.00.

Krystyna Michałek

regionalny rzecznik prasowy ZUS

w województwie kujawsko-pomorskim