Miasto i GminaDobrzyń nad Wisłą

Posiedzenie Komisji Rolnictwa, Ochrony Środowiska i Rozwoju Gospodarczego

W dniu 3 marca 2026 roku o godzinie 11:30 w sali konferencyjnej Urzędu Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą, ul. Szkolna 1 odbędzie się posiedzenie komisji Komisja Rolnictwa, Ochrony Środowiska i Rozwoju Gospodarczego. Tematem posiedzenia będzie:

1. Analiza stopnia realizacji uchwały Rady Miejskiej Dobrzyń nad Wisłą w sprawie trzymania czystości w mieście i gminie.
2. Sprawy bieżące.

Ocena okresowa przydatności wody do spożycia przez ludzi SUW Chalin

Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Lipnie

NHŚ.5211.6.1.2026
Lipno, dnia 04 lutego 2026 r.

Gmina Dobrzyń nad Wisłą
ul. Szkolna 1, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą

Ocena okresowa przydatności wody do spożycia przez ludzi

Na podstawie art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (j. t. Dz. U. z 2024r., poz. 416) w związku z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 07 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków (j. t. Dz. U. z 2024r., poz. 757) oraz § 21 ust. 1 pkt 1 i § 22 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 07 grudnia 2017 r. w sprawie jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi (Dz. U. z 2017 r., poz. 2294) w oparciu o nw. analizy wody:

1. próbka nr 013243/01/2026, data pobrania 15.01.2026 r. – Kran woda uzdatniona na SUW Chalin 42C, gm. Dobrzyń n. Wisłą. Zakres badań: parametry grupy B.
2. próbka nr 137/26/z, data pobrania 20.01.2026 r. –Kran woda uzdatniona na SUW Chalin 42C, gm. Dobrzyń n. Wisłą. Zakres badań: parametry grupy A z rozszerzeniem o żelazo, mangan i enterokoki.
3. próbka nr 138/26/z, data pobrania 20.01.2026 r. – Zawór w studni na sieci wodociągowej DN 160, Mokowo OSP, dz. nr 172/1, Dobrzyń n. Wisłą. Zakres badań: parametry grupy A z rozszerzeniem o żelazo, mangan i enterokoki.

W ramach kontroli wewnętrznej w dniach 15.01.2026 r. i 20.01.2026 r. pobrano do badań laboratoryjnych 3 próbki wody, 2 próbki zgodnie z harmonogramem na rok 2026, 1 próbkę w zakresie parametrów grupy B i 1 próbkę w zakresie parametrów grupy A z rozszerzeniem o parametry fizykochemiczne: żelazo, mangan i mikrobiologiczne: enterokoki oraz 1 próbkę poza harmonogramem, w zakresie parametrów grupy A rozszerzona o parametry: żelazo, mangan i enterokoki. Sprawozdania z w/w badań nie wykazały przekroczeń norm sanitarnych. Wobec powyższego Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Lipnie stwierdza, że w zakresie badanych parametrów woda z Wodociągu publicznego Chalin, gm. Dobrzyń n. Wisłą odpowiada wymaganiom jakości wody zawartym w § 3 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 07 grudnia 2017 r. w sprawie jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi (Dz. U. z 2017 r., poz. 2294) ze względu na skład fizyko – chemiczny i mikrobiologiczny.

W związku z powyższym: Woda jest przydatna do spożycia przez ludzi.

/-/ Anna Żebrowska
Państwowy Powiatowy
Inspektor Sanitarny w Lipnie

drukuj (Ocena okresowa przydatności wody do spożycia przez ludzi SUW Chalin)

Cykl bezpłatnych szkoleń. Poznaj KSeF z naszymi ekspertami

Naczelnik Urzędu Skarbowego w Lipnie informuje, że 23 marca 2026 roku o godz.10.00 w sali nr 30, w siedzibie Urzędu Skarbowego przy ul. Staszica 4, 87-600 Lipno odbędzie sie szkolenie branżowe w zakresie Krajowego Systemu e- Faktur KSeF, dedykowane Ochotniczym Strażom Pożarnym.
 

Informacja ZUS: Rehabilitacja z ZUS - realna szansa na powrót do sprawności

Rehabilitacja lecznicza w ramach prewencji rentowej finansowana przez ZUS to rozwiązanie, z którego coraz chętniej korzystają osoby mające problemy zdrowotne utrudniające codzienne funkcjonowanie i dalszą aktywność zawodową. Program zapobiegający przejściu na rentę stwarza realną szansę na poprawę sprawności, zahamowanie postępu choroby oraz uniknięcie długotrwałej niezdolności do pracy.
ZUS prowadzi rehabilitację leczniczą w ramach prewencji rentowej. Program jest przeznaczony dla osób ubezpieczonych, których stan zdrowia może prowadzić do długotrwałej niezdolności do pracy, a leczenie rehabilitacyjne daje szansę na jej  odzyskanie lub utrzymanie. Z rehabilitacji mogą skorzystać osoby aktywne zawodowo, pobierające zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne lub okresową rentę z tytułu niezdolności do pracy, a także emeryci, którzy nadal pracują i podlegają z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS  w województwie kujawsko-pomorskim.

Rehabilitacja obejmuje leczenie schorzeń narządu ruchu, w tym po urazach i wypadkach, 
a także chorób układu krążenia i oddechowego, schorzeń psychosomatycznych, zaburzeń głosu, chorób ośrodkowego układu nerwowego oraz rehabilitację po leczeniu nowotworu gruczołu piersiowego. Zakres rehabilitacji jest dostosowany do stanu zdrowia pacjenta.

ZUS kieruje na rehabilitację do ośrodków zlokalizowanych na terenie całego kraju, w tym również w miejscowościach uzdrowiskowych. Osoby zakwalifikowane na rehabilitację nie ponoszą kosztów pobytu, wyżywienia ani zabiegów. ZUS pokrywa również koszty dojazdu najtańszym środkiem transportu publicznego. Rehabilitacja może być realizowana w formie stacjonarnej, która wiąże się z pobytem w ośrodku lub w formie ambulatoryjnej – w miejscu zamieszkania, bez konieczności noclegu. W województwie kujawsko-pomorskim rehabilitacja ambulatoryjna dostępna jest jedynie w Bydgoszczy i dotyczy schorzeń narządu ruchu.

Od czego zacząć?
Pierwsze kroki należy skierować do  lekarza prowadzącego. To on ocenia stan zdrowia pacjenta i wypełnia wniosek o rehabilitację leczniczą (PR-4). Osoba ubiegająca się o rehabilitację może dołączyć do wniosku dokumentację medyczną z dotychczasowego leczenia, co ułatwia ocenę stanu zdrowia i w wielu przypadkach pozwala lekarzowi orzecznikowi wydać decyzję bez konieczności przeprowadzania bezpośredniego badania.

Wniosek może zostać złożony w ZUS-ie osobiście, przesłany pocztą lub przekazany elektronicznie przez platformę e-ZUS. Lekarz prowadzący może również przesłać wniosek w formie elektronicznej za pośrednictwem e-ZUS lub aplikacji mZUS dla Lekarza.
Rehabilitacja lecznicza realizowana przez ZUS to nie tylko działanie profilaktyczne, które może uchronić przed przejściem na rentę, ale również istotne wsparcie w poprawie stanu zdrowia, odzyskaniu sprawności oraz kontynuowaniu aktywności zawodowej. Warto z niej skorzystać, zanim dolegliwości na dobre ograniczą codzienne życie. 

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Harmonogram szkoleń pt. "KSeF - szkolenia dla branży"

W związku z zaplanowana akcją informacyjną, dotyczącą Krajowego Systemu e- Faktur, poniżej zamieszczamy harmonogram szkoleń pt. "KSeF- szkolenia dla branży".

Posiedzenie Komisji Rewizyjnej

W dniu 10 marca 2026 roku o godzinie 15:30 w sali konferencyjnej Urzędu Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą, ul. Szkolna 1 odbędzie się posiedzenie Komisji Rewizyjnej.
Tematem posiedzenia będzie: Kontrola wydatków przeznaczonych z budżetu gminy w 2025 roku na Bibliotekę Publiczną, Miejsko – Gminną Komisję Przeciwdziałania Alkoholizmowi i Narkomanii oraz na Dobrzyński Dom Kultury Żak.1

KSeF - materiały filmowe

Szanowni Państwo,

w związku z wdrożeniem od 1 lutego 2026 roku obowiązku wystawiania faktur w Krajowym Systemie e-Faktur (KSeF) dla podatników, których wartość sprzedaży w 2024 roku przekroczyła 200 mln zł oraz dla pozostałych podatników, którzy zostaną objęci tym wymogiem od 1 kwietnia 2026 roku, poniżej przesyłamy linki do materiałów wideo, które mogą być pomocne podczas wdrażania KSeF w Państwa firmach:

Jak wejść do KSeF? https://youtu.be/hv33QDAairA

Jak odebrać fakturę w KSeF? https://youtu.be/rkOGprn4i_g

Animacja: Jak odebrać fakturę w KSeF? https://youtu.be/mXO33sD7XnI

Jak korzystać z KSeF? https://youtu.be/PSqSLo5lO8o

Jak wystawić fakturę gdy KSeF jest niedostępny? https://youtu.be/JtcaqrHmxcw

Jak wypełnić formularz ZAW-FA? https://youtu.be/9lxpznc1Vcs

Fakty o KSeF https://youtu.be/cwRgkDBieps

Kurs cheminizacyjny

KPODR Minikowo zaprasza na kurs cheminizacyjny na opryskiwacze, który odbędzie się w dniu 18.03.2026 r. w Sali Urzędu Miasta i Gminy w Dobrzyniu nad Wisłą o godz: 9:00.

Informacje KRUS

Od marca wyższe emerytury i renty rolnicze

W marcu KRUS zwaloryzuje wszystkie świadczenia emerytalno-rentowe wypłacane na dzień 28 lutego 2026 r. Wysokość tych świadczeń wzrośnie o 5,3%. 

Waloryzacja przeprowadzona zostanie z urzędu, bez konieczności składania wniosku. 

Jakie świadczenia podwyższymy?

• emerytury rolnicze, renty rolnicze z tytułu niezdolności do pracy i renty rodzinne w tym wchodzące w skład tzw. renty wdowiej,
• dodatki i inne świadczenia wypłacane razem z emeryturami i rentami,
• rodzicielskie świadczenie uzupełniające (Mama 4+),
• świadczenie pieniężne z tytułu pełnienia funkcji sołtysa.

W jaki sposób podwyższymy świadczenia?
Nową wysokość emerytury lub renty uzyskamy mnożąc emeryturę podstawową przez indywidualne wskaźniki wymiaru świadczenia. 
Emerytura podstawowa od 1 marca 2026 r. wynosi 1.780,64 zł (jest o 89,62 zł wyższa od dotychczasowej emerytury podstawowej).
Wskaźniki wymiaru są ustalane odrębnie dla każdego emeryta/rencisty. Ich wysokość zależy od długości okresów pracy i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. 

Przykład:
Emerytura rolnicza dla osoby, która opłacała składki na ubezpieczenie społeczne rolników przez 25 lat od 1 marca 2026 r. wyniesie 2.101,16 zł brutto. 
Kwotę tę uzyskamy w następujący sposób:
1.780,64 zł (emerytura podstawowa) x 1,18 (wskaźnik wymiaru świadczenia przy 25 latach opłacania składki)
Do 28 lutego 2026 r. emerytura dla osoby, która opłacała składki na ubezpieczenie społeczne rolników przez 25 lat wynosiła 1.995,40 zł brutto. Po waloryzacji świadczenie będzie wyższe o 5,3% tj. o 105,76 zł brutto.

Jaka będzie wysokość najniższej emerytury?
Od 1 marca wzrasta też wysokość najniższej emerytury pracowniczej do kwoty 1.978,49 zł brutto.  
Emerytury i renty rolnicze nie mogą być niższe od tej kwoty (z wyjątkiem przypadków ściśle określonych w przepisach).

Jak wzrośnie wysokość innych świadczeń i dodatków?

• rodzicielskie świadczenie uzupełniające – 1.978,49 zł, 
• świadczenie pieniężne z tytułu pełnienia funkcji sołtysa – 373,67 zł,
• dodatek pielęgnacyjny, kombatancki, za tajne nauczanie i świadczenie pieniężne przysługujące byłym żołnierzom górnikom – 366,68 gr,
• świadczenie pieniężne przysługujące osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzeszę i ZSRR – max 366,68 gr,
• dodatek pielęgnacyjny dla inwalidy wojennego – 550,02 gr,
• ryczałt energetyczny – 336,16 gr,
• dodatek kompensacyjny – 55,00 gr,
• dodatek dla sieroty zupełnej – 689,17 gr,
• dodatek pieniężny dla inwalidy wojennego – 1.403,90 gr,
• świadczenie honorowe z tytułu ukończenia 100 lat życia – 6.938,92 zł.

Czy wzrośnie wysokość świadczenia uzupełniającego dla osób niepełnosprawnych?
Maksymalna wysokość tego świadczenia to nadal 500 zł. 
Niemniej wysokość wszystkich świadczeń uzupełniających dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji ulegnie ponownemu obliczeniu z urzędu.
Do kwoty 2.687,67 zł miesięcznie wzrasta bowiem kwota graniczna, powyżej której świadczenie uzupełniające nie przysługuje. 
Łączna kwota świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych wraz z kwotą świadczeń wypłacanych przez zagraniczne instytucje właściwe do spraw emerytalno-rentowych i ze świadczeniem uzupełniającym nie może przekroczyć 2.687,67 zł. 

Czy emeryt/rencista otrzyma decyzję z podwyższoną kwotą świadczenia?
Do każdego emeryta i rencisty zostanie wysłana decyzja informująca o podwyższeniu wysokości świadczenia od 1 marca 2026 r. (tzw. waloryzacyjna).
Decyzje te zostaną wysłane w kwietniu br. wraz z decyzjami dot. przyznania dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego (tzw. „13 emerytury”).

Gdzie mogę uzyskać więcej informacji o podwyżce emerytur i rent?
Więcej informacji na temat waloryzacji emerytur i rent od 1 marca 2026 r. można uzyskać na stronie internetowej www.gov.pl/web/krus/waloryzacja-emerytur-i-rent-rolniczych oraz w każdej jednostce organizacyjnej KRUS. 
Podstawa prawna: art. 48 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników

Od 1 marca 2026 r. nowe kwoty przychodu decydująceo zmniejszaniu lub zawieszaniu świadczeń emerytalno-rentowych

Informujemy, że od 1 marca 2026 r. zmieniają się kwoty miesięcznego przychodu powodujące zmniejszanie lub zawieszanie świadczeń emerytalno-rentowych. 
Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2025 r. wyniosło 9 197 zł 79 gr.
Od 1 marca 2026 r. kwoty przychodu powodujące zmniejszenie/zawieszenie emerytury lub renty wynoszą odpowiednio:

• 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia tj. 6 438 zł 50 gr,
• 130% tego wynagrodzenia tj. 11 957 zł 20 gr.

W KRUS zmniejszeniu/zawieszeniu z powodu osiągania przychodu w wyżej podanych kwotach podlegają tylko renty z tytułu niezdolności do pracy i renty rodzinne. Emerytury rolnicze nie podlegają zmniejszeniu/zawieszeniu bez względu na wysokość osiąganych przychodów.

Ważne zmiany dotyczące pomocników rolnika - wysiedleńców z Ukrainy

Informujemy, że na mocy obowiązujących od 5 marca 2026 r. przepisów1 obywatele Ukrainy, których pobyt uznawany był za legalny na podstawie dotychczasowych przepisów2 zyskując status beneficjenta ochrony czasowej, mają przedłużoną ochronę czasową do 4 marca 2027 r. Wprowadzone przepisy przewidują nadal możliwość zawierania umów z pomocnikiem rolnika - wysiedleńcem z Ukrainy, w okresie posiadania statusu beneficjenta ochrony czasowej nie dłużej jednak niż do 4 marca 2027 r. i wykonywania prac w gospodarstwie rolnym w rozszerzonym zakresie do tego czasu.

Status beneficjenta ochrony czasowej, poza obywatelami Ukrainy - uchodźcami wojennymi - będą posiadali od 5 marca 2026 r. także:

• bezpaństwowcy lub obywatele państw trzecich innych niż Ukraina (i członkowie ich rodzin), którzy przed 24 lutego 2022 r. korzystali z ochrony międzynarodowej lub równoważnej ochrony krajowej w Ukrainie,
• bezpaństwowcy i obywatele państw trzecich innych niż Ukraina, którzy są w stanie udowodnić, że przed 24 lutego 2022 r. legalnie przebywali w Ukrainie na podstawie  ważnego zezwolenia na pobyt stały wydanego zgodnie z prawem ukraińskim i którzy nie są w stanie w bezpiecznych i trwałych warunkach powrócić do kraju lub regionu pochodzenia.

Więcej informacji na temat przepisów w tym zakresie znajduje się pod linkiem: https://www.gov.pl/web/krus/ubezpieczenie-pomocnika-rolnika
W celu uzyskania szczegółowych informacji w swojej indywidualnej sprawie skontaktuj się ze swoją jednostką KRUS!

Podstawa prawna
1. Ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy  o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego  państwa (Dz. U. z 2026 r. poz. 203.) 
2. Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2025 r. poz. 337,  z późn. zm.) 
Ustawa z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U.  z 2025 r. poz. 1770) 
Ustawa z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na  terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U z 2025 r. poz. 223, z późn. zm.)

XXIII Ogólnokrajowy Konkurs Bezpieczne Gospodarstwo Rolne

Prezes Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Tomasz Ślusarczyk zaprasza właścicieli gospodarstw rolnych do udziału w XXIII Ogólnokrajowym Konkursie Bezpieczne Gospodarstwo Rolne, który został objęty Patronatem Honorowym Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Karola Nawrockiego. Współorganizatorami Konkursu są: Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, Państwowa Inspekcja Pracy, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa oraz Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa.
Konkurs ma na celu promocję zasad ochrony zdrowia i życia w gospodarstwie rolnym. Skierowany jest do właścicieli gospodarstw indywidualnych, z których przynajmniej jeden z właścicieli jest objęty ubezpieczeniem społecznym rolników. Udział w nim mogą wziąć zarówno właściciele dużych, jak i małych gospodarstw rolnych. Uczestnicy Konkursu będą mieli możliwość zaprezentowania swojego miejsca pracy oraz osiągnięć zawodowych, a także ubiegania się o atrakcyjne nagrody. Istotnym elementem udziału w Konkursie jest przeprowadzenie profesjonalnego audytu bezpieczeństwa pracy w gospodarstwie przez komisje konkursowe. W toku eliminacji oceniane będzie, czy w praktyce stosowane są zasady ochrony zdrowia i życia oraz czy wyeliminowano zagrożenia wypadkowe. W skład komisji konkursowych wchodzą specjaliści z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w rolnictwie, reprezentujący Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Państwową Inspekcję Pracy, Ośrodki Doradztwa Rolniczego, Ochotnicze Straże Pożarne oraz inne instytucje działające w środowisku wiejskim. 

Ogólnokrajowy Konkurs „Bezpieczne Gospodarstwo Rolne” jest realizowany od 2003 roku w ramach działań na rzecz ograniczania liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych w rolnictwie. W dotychczasowych dwudziestu dwóch edycjach uczestniczyło ponad 25 tysięcy gospodarstw rolnych. Laureaci Konkursu otrzymywali atrakcyjne nagrody rzeczowe i finansowe, w tym – w przypadku zwycięzców – ciągnik rolniczy. 

Ważne terminy: 30.04.2026 r. - upływa termin zgłaszania udziału w Konkursie 30.06.2026 r. - zakończenie etapu wojewódzkiego 13-31.07.2026 r. - wizytacja gospodarstw finałowych (termin może ulec zmianie). 

Szczegółowe informacje są dostępne na stronie: https://www.gov.pl/web/krus/xxiii-ogolnokrajowy-konkurs-bezpieczne-gospodarstwo-rolne 

.

Szkolenie - Zmiany w płatnościach bezpośrednich

ARiMR i KPODR Minikowo zapraszają na szkolenie na temat "Zmiany w płatnościach bezpośrednich, w tym ekoschematy", w dniu 17.03.2026 r. godz.: 10:00 Dobrzyński Dom Kultury ŻAK, ul. Szkolna 2.

Życzenia z okazji Dnia Kobiet

Z okazji Dnia Kobiet składamy wszystkim Paniom najserdeczniejsze życzenia, zdrowia, szczęścia, pomyślności a przede wszystkim nieustającej miłości. Niech wszyscy pamiętają i doceniają Wasz nieustający  trud, codzienną pracę, poświęcenie  i troskę o innych. Życzymy Wam również wielu sukcesów w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Niech uśmiech gości na Waszych twarzach, nie tylko 8 marca, ale każdego dnia.

Burmistrz Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą - Piotr Wiśniewski
Przewodniczący Rady Miejskiej Dobrzyń nad Wisłą - Krzysztof Pryciak

Dwujęzyczne przedszkolaki Kujaw i Pomorza

W Przedszkolu Samorządowym "Kubusia Puchatka" w Dobrzyniu nad Wisłą realizowany był projekt „Dwujęzyczne przedszkolaki Kujaw i Pomorza” w ramach programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027, współfinansowanego z EFS Plus, którego partnerem wiodącym było Województwo Kujawsko -Pomorskie. W jego ramach zrealizowano szereg codziennych zajęć z języka angielskiego z wykorzystaniem kart pracy, pacynek i materiałów artystycznych. Odbyły sie także dwa wyjazdy edukacyjne: do kina we Włocławku na film pt. "Ernest i Celestyna - misja muzyka" oraz do sali zabaw. Podczas wyjazdów edukacyjnych odbywały sie także animacje, które utrwalały wiedzę dzieci zdobytą podczas realizacji programu.
W ramach programu przedszkole otrzymało również sprzęt multimedialny z dostępem do platformy dwujęzyczności.

Ocena okresowa przydatności wody do spożycia przez ludzi SUW Grochowalsk

NHŚ.5211.9.1.2026
Lipno, dnia 6 lutego 2026 r.
Gmina Dobrzyń nad Wisłą, ul. Szkolna 1, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą

Ocena okresowa przydatności wody do spożycia przez ludzi

Na podstawie art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 2024r., poz. 416) w związku z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 07 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków (Dz. U. z 2024 r., poz. 757) oraz § 21 ust. 1 pkt 1 i § 22 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 07 grudnia 2017 r. w sprawie jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi (Dz. U. z 2017 r., poz. 2294) w oparciu o nw. analizy wody:

1. Nr próbki: 013245/02/2026. Data pobrania 13.02.2026 r. Pomieszczenie stacji uzdatniania wody Grochowalsk 1A, gm. Dobrzyń n. Wisłą. Zakres badań: parametry grupy B.
2. Nr próbki: 081580/02/2026. Data pobrania 13.02.2026 r. Budynek mieszkalny, zawór za wodomierzem w studni wodomierzowej, Glewo 20, gm. Dobrzyń n. Wisłą. Zakres badań: parametry grupy A z rozszerzeniem o żelazo, mangan i enterokoki.

W ramach kontroli wewnętrznej, w dniu 13.02.2026 r., pobrano do badań laboratoryjnych dwie próbki wody, jedną w zakresie parametrów grupy A z rozszerzeniem o parametry fizykochemiczne, żelazo, mangan i mikrobiologiczne enterokoki oraz drugą w zakresie parametrów grupy B, zgodnie harmonogramem na rok 2026. Sprawozdania z w/w badań nie wykazały przekroczeń norm sanitarnych. Wobec powyższego Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Lipnie stwierdza, że w zakresie badanych parametrów woda z Wodociągu publicznego Grochowalsk, gm. Dobrzyń n. Wisłą odpowiada wymaganiom jakości wody zawartym w § 3 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 07 grudnia 2017 r. w sprawie jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi (Dz. U. z 2017 r., poz. 2294) ze względu na skład fizyko – chemiczny i mikrobiologiczny.

W związku z powyższym: Woda jest przydatna do spożycia przez ludzi.

Anna Żebrowska
Państwowy Powiatowy
Inspektor Sanitarny w Lipnie

drukuj (Ocena okresowa przydatności wody do spożycia przez ludzi SUW Grochowalsk)

Ocena okresowa przydatności wody do spożycia przez ludzi SUW Dobrzyń nad Wisłą

NHŚ.5211.2.1.2026
Lipno, dnia 6 marca 2026 r.
Gmina Dobrzyń nad Wisłą, ul. Szkolna 1, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą

Ocena okresowa przydatności wody do spożycia przez ludzi

Na podstawie art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 2024r., poz. 416) w związku z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 07 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków (Dz. U. z 2024r., poz. 757) oraz § 21 ust. 1 pkt 1 i § 22 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 07 grudnia 2017 r. w sprawie jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi (Dz. U. z 2017 r., poz. 2294) w oparciu o nw. analizy wody:

1. Nr próbki: 245/26/z. Data pobrania 03.02.2026 r. – Zawór na wyjściu w hali SUW Dobrzyń n. Wisłą, ul. Sportowa 8. Zakres badań: parametry grupy A z rozszerzeniem o żelazo, mangan i enterokoki.
2. Nr próbki: 246/26/z. Data pobrania 03.02.2026 r. – Zawór przed wodomierzem w piwnicy budynku, ul. Licealna 3, 87-610 Dobrzyń n. Wisłą. Zakres badań: parametry grupy A z rozszerzeniem o żelazo, mangan i enterokoki.

W ramach kontroli wewnętrznej w dniu 03.02.2026 r. pobrano do badań laboratoryjnych 2 próbki wody zgodnie z harmonogramem na rok 2026, w zakresie parametrów grupy A z rozszerzeniem o parametry fizykochemiczne: żelazo, mangan i mikrobiologiczne: enterokoki. Sprawozdania z w/w badań nie wykazały przekroczeń norm sanitarnych. Wobec powyższego Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Lipnie stwierdza, że w zakresie badanych parametrów woda z Wodociągu publicznego Dobrzyń nad Wisłą odpowiada wymaganiom jakości wody zawartym w § 3 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 07 grudnia 2017 r. w sprawie jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi (Dz. U. z 2017 r., poz. 2294) ze względu na skład fizyko – chemiczny i mikrobiologiczny.

W związku z powyższym: Woda jest przydatna do spożycia przez ludzi.

Anna Żebrowska
Państwowy Powiatowy
Inspektor Sanitarny w Lipnie

drukuj (Ocena okresowa przydatności wody do spożycia przez ludzi SUW Dobrzyń nad Wisłą)

Życzenia z okazji Dnia Sołtysa

Z  okazji Dnia Sołtysa,wszystkim Sołtysom oraz Członkom Rad Sołeckich życzymy dużo zdrowia, wszelkiej pomyślności, wytrwałości oraz sukcesów w działalności sołeckiej. Jednocześnie składamy serdeczne podziękowania i słowa uznania za Waszą pracę i zaangażowania w działalność na rzecz rozwoju i poprawy jakości życia całej społeczności Gminy Dobrzyń nad Wisłą. 

Burmistrz Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą - Piotr Wiśniewski

Przewodniczący Rady Miejskiej Dobrzyń nad Wisłą - Krzysztof Pryciak

Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Żłobka Samorządowego „Przystań Malucha”

Załącznik do zarządzenia nr OiSO.0050.8.2026
Burmistrza Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisła
z dnia 4 marca 2026 r.

Burmistrz Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą
ogłasza nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Żłobka Samorządowego „Przystań Malucha” w Dobrzyniu nad Wisłą

1. Nazwa i adres jednostki:
   Żłobek Samorządowy „Przystań Malucha” w Dobrzyniu nad Wisłą, ul. Królowej Jadwigi 1J, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą.
2. Stanowisko pracy: dyrektor Żłobka w Dobrzyniu nad Wisłą.
3. Wymagania niezbędne:
   1. wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo;
   2. co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
   3. obywatelstwo polskie;
   4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystnie z pełni praw publicznych;
   5. niekaralność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o których mowa w art.31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1484);
   6. niekaralność (prawomocnym wyrokiem sądu) za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   7. nieposzlakowana opinia;
   8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym;
   9. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne.
4. Spełnienie warunków określonych w art.18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2025 r. poz. 798 z późn. zm.) tj.:
   1. daję rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
   2. nie jest i nie była pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona;
   3. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd:
   4. nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.
5. Wymagania dodatkowe:
   1. znajomość aktów prawnych w zakresie przypisanym do stanowiska, w tym w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks prawa pracy, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, przepisów o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów BHP i p.poż;
   2. umiejętność pracy w zespole i umiejętność kierowania zespołem pracowników;
   3. odpowiedzialność, dyspozycyjność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność;
   4. praktyczna umiejętność obsługi komputera w zakresie MC Office (Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych.
6. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
   1. organizacja i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem żłobka;
   2. kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz obowiązującym Statutem Żłobka w Dobrzyniu nad Wisłą, reprezentowanie go na zewnątrz;
   3. wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu działania żłobka zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz udzielonymi upoważnieniami;
   4. zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej żłobka;
   5. zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka;
   6. w razie potrzeby wykonywanie zadań opiekuna w żłobku;
   7. prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji;
   8. zawieranie umów z rodzicami;
   9. zatrudnianie i zwalnianie personelu żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy;
   10. nadzorowanie czynności związanych z regulowaniem odpłatności za pobyt i wyżywienie dzieci w żłobku;
   11. współdziałanie z rodzicami, instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki;
   12. właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi;
   13. zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem;
   14. terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości;
   15. przygotowywanie projektów uchwał, regulaminów oraz innych dokumentów dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań żłobka;
   16. inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka.
7. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
   1. planowany termin zatrudnienia – od 1 kwietnia 2026 r.;
   2. wymiar zatrudnienia – pełen etat;
   3. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia;
   4. wynagrodzenie zasadnicze od 5.670,00 zł (zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.), do wynagrodzenia zasadniczego należy uwzględnić dodatek za wysługę lat, dodatek motywacyjny,
   5. Inne niż określone w umowie o pracę składniki wynagrodzenia (w związku z zatrudnieniem przysługują inne niż określone w umowie o pracę składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe tj.: dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz inne należności wynikające z przyjętego Regulaminu wynagradzania);
   6. służba przygotowawcza przypadku osoby podejmującej po raz pierwszy prace na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), może być obowiązana odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy);
   7. miejsce wykonywania pracy – Żłobek Samorządowy „Przystań Malucha” ul. Królowej Jadwigi 1J, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą;
   8. praca o charakterze zarządczym związana z kierowaniem zespołem pracowników;
   9. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
   10. obsługa urządzeń biurowych.
8. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych- nie dotyczy nowo utworzona jednostka.
9. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu;
   2. CV z informacjami kontaktowymi (preferowany numer telefonu, adres e-mail), o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej;
   3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (dyplomy, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach);
   4. kopie świadectw pracy lub zaświadczenia, lub inne dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z dziećmi;
   5. kopie kwalifikacji opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
   6. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1 do Ogłoszenia);
   7. oświadczenie kandydata:
      1. o posiadaniu obywatelstwa polskiego (załącznik nr 2 do Ogłoszenia);
      2. o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik nr 3 do Ogłoszenia);
      3. że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (załącznik nr 4 do Ogłoszenia);
      4. że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik nr 5 do Ogłoszenia);
      5. o nieposzlakowanej opinii (załącznik nr 6 do Ogłoszenia);
      6. że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym i nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne (załącznik nr 7 do Ogłoszenia);
      7. o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi (załącznik nr 8 do Ogłoszenia);
      8. że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona (załącznik nr 9 do Ogłoszenia);
      9. o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd (załącznik nr 10 do Ogłoszenia);
      10. o stanie zdrowia i braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze (załącznik nr 11 do Ogłoszenia);
      11. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby naboru i zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (załącznik nr 12 do Ogłoszenia).
          Wszystkie dokumenty należy własnoręcznie podpisać, a kserokopię dokumentów załączonych do aplikacji potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez zamieszczenie klauzuli „za zgodność z oryginałem” oraz podpis i data. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.
10. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
    1. wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 17 marca 2026 r. do godz. 15:00, w sekretariacie (pok. 25) Urzędu Miasta i Gminy w Dobrzyniu nad Wisłą, ul. Szkolna 1, 87-610 Dobrzyń nad Wisłą lub przesłać pocztą na ww. adres z dopiskiem na kopercie:
       "Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – DYREKTOR Żłobka Samorządowego „Przystań Malucha” w Dobrzyniu nad Wisłą"
    2. poprzez terminowe złożenie oferty należy rozumieć datę faktycznego wpływu dokumentów aplikacyjnych do siedziby urzędu, a nie datę stempla pocztowego lub nadania przesyłki kurierskiej;
    3. nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej;
    4. oferty (dokumenty aplikacyjne) złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu konkursowym.
11. Informacja o charakterze naboru:Nabór ma charakter II etapowy.
    I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów. Złożone oferty będą badane pod kątem ich kompletności i spełnienia wymagań formalnych, niezbędnych dla kandydata na wskazane stanowisko.
    II etap – rozmowa kwalifikacyjna – podczas której przeprowadzona zostanie ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów.
    O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru zakwalifikowani do niego kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie, telefonicznie, e-mail na dane kontaktowe podane w ofercie.
12. Postanowienia końcowe:
    1. rozstrzygnięcie naboru przewiduje się do 20 marca 2026 r.;
    2. dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów przechowywane będą zgodnie z instrukcją kancelaryjną;
    3. informacja o wynikach zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą i tablicy ogłoszeń;
    4. Osoba do kontaktu: Jacek Nowakowski - Sekretarz Miasta i Gminy tel. 542530522.

Dobrzyń nad Wisłą dn.4 marca 2026 r.

drukuj (Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Żłobka Samorządowego „Przystań Malucha”)

Zarządzenie OiSO.0050.8.2026 Burmistrza Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą

ZARZĄDZENIE NR OISO.0050.8.2026
BURMISTRZA MIASTA I GMINY DOBRZYŃ NAD WISŁĄ
z dnia 4 marca 2026 r.

w sprawie ogłoszenia i przeprowadzenia naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Samorządowego Żłobka "Przystań Malucha" w Dobrzyniu nad Wisłą

Na podstawie art. 30 ust.2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2025 r. poz.1153 i 1436), art. 11-15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135), art.13 ust. 1 i 2 oraz art.15 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. poz. 798 z późn. zm.), zarządzam, co następuje:

§ 1. 1. Postanawia się przeprowadzić ponowny nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze: Dyrektora Samorządowego Żłobka „ Przystań Malucha” w Dobrzyniu nad Wisłą.
2. Treść ogłoszenia o naborze na stanowisko Dyrektora Żłobka stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 2. 1. Do przeprowadzenia naboru, o którym mowa w § 1 ust.1, powołuję Komisję w składzie:

1. Sebastian Maciej Olewiński – Przewodniczący Komisji;
2. Jacek Nowakowski – członek Komisji;
3. Kinga Szczypińska – członek Komisji;
4. Adrianna Rozwora – członek Komisji.

2. Komisja przeprowadzi postępowanie w oparciu o przepisy zarządzenia Nr OR.0050.76.2015 z dnia 27 listopada 2015 r. Burmistrza Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą w sprawie: ustalenia szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą oraz na wolne stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Dobrzyń nad Wisłą.
§ 3. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta i Gminy.
§ 4. 1. Zarządzenie podlega ogłoszeniu w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Dobrzyniu nad Wisłą oraz wywieszeniu na tablicy ogłoszeń.
2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

drukuj (Zarządzenie OiSO.0050.8.2026 Burmistrza Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą)

KPO: wydłużenie terminu na rozliczenie inwestycji w silosy

Zachęcamy wszystkich rolników, którzy podpisali z ARiMR umowy o objęcie przedsięwzięć wsparciem zakupu i montażu silosów wraz z wyposażeniem, do realizacji założonych inwestycji. Dzięki wprowadzonym przez MRiRW zmianom legislacyjnym termin na zakończenie przedsięwzięć i złożenie wniosku o płatność został wydłużony do 30 kwietnia 2026 r. 
W sytuacji, w której rolnik, pomimo zakończenia realizacji przedsięwzięcia do 30 kwietnia 2026 r. i wystąpienia do właściwych organów o wydanie stosownych pozwoleń, oświadczeń czy decyzji (np. decyzji o pozwoleniu na użytkowanie), wspomnianych dokumentów nie otrzyma, wciąż będzie mógł liczyć na otrzymanie pełnej kwoty dofinansowania. Ważne jest, aby wraz z wnioskiem o płatność złożyć dokumenty potwierdzające wykonanie tej inwestycji. Mogą to być faktury, dowody zapłaty lub inne dokumenty opatrzone datą nie późniejszą niż 30 kwietnia 2026 r. Będą one stanowiły potwierdzenie dokonania w okresie do 30 kwietnia 2026 r. zakupów, montażu, rozruchu maszyn i urządzeń, zakończenia robót budowalnych, złożenie wniosków do organów itp. 
Zachęcamy rolników, aby zrealizowali i rozliczyli swoje inwestycje w terminie. W przypadku pytań czy wątpliwości eksperci z ARiMR są do Państwa dyspozycji. 
Wnioski o płatność końcową należy składać wyłącznie w formie elektronicznej poprzez skorzystanie z formularza udostępnionego przez Agencję na Platformie Usług Elektronicznych pod adresem: https://epue.arimr.gov.pl/.
Do 1 marca 2026 r. ponad 6,03 tys. rolników zakończyło swoje inwestycje i złożyło wnioski o płatność na łączną kwotę 218,45 mln zł. Do tego czasu ARiMR przekazała na konta beneficjentów 203,49 mln zł.   
Przypominamy, że poziom refundacji i wysokość wsparcia, które może otrzymać beneficjent wynosi:  

1.  do 60% kosztów kwalifikowalnych i nie więcej niż 60 tys. zł – w przypadku młodego rolnika, 
2.  do 50% kosztów kwalifikowalnych i nie więcej niż 50 tys. zł – w przypadku pozostałych wnioskodawców. 
   W naborze, który został przeprowadzony w 2023 roku (od 5 czerwca do 5 lipca 2023 r.) do ARiMR wpłynęło blisko 13 tys. wniosków o pomoc z czego 9,35 tys. rolników ma podpisane i aktywne umowy na realizację tego typu przedsięwzięć. 

Informacja ZUS - 150 mln zł na poprawę bezpieczeństwa pracy. Wnioski do 24 marca

Trwa nabór wniosków w konkursie na projekty poprawiające bezpieczeństwo pracy. Na ich realizację przeznaczono 150 mln zł. Płatnicy składek mogą składać wnioski do 24 marca.

Płatnicy składek mogą uzyskać dofinansowanie na projekty, które poprawią bezpieczeństwo pracy, zmniejszą ryzyko wypadków przy pracy lub chorób zawodowych oraz ograniczą niekorzystne oddziaływanie szkodliwych czynników w środowisku pracy. Wsparcie może pokryć do 80 proc. wartości projektu i wynieść od 15 tys. do 350 tys. zł na jednego pracodawcę. Łączna pula środków w konkursie to 150 mln zł – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS  w województwie kujawsko-pomorskim.

Wyboru najlepszych projektów dokonają eksperci Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. W konkursie można uzyskać środki m.in. na zakup sprzętu ograniczającego nadmierny hałas, promieniowanie czy zapylenie w miejscu pracy, a także zwiększającego bezpieczeństwo pracy na wysokości. Dzięki dofinansowaniu można kupić m.in. jonizatory powietrza, siatki ochronne, środki ochrony indywidualnej, schodołazy, dźwigi towarowe, oświetlenie czy systemy filtrowentylacji. Można także kupić podesty ruchome (wiszące, masztowe, stacjonarne) oraz podesty ruchome przejezdne (wolnobieżne i przewoźne), w tym wózki kompletacyjne podnoszące pracownika wraz z ładunkiem. Lista możliwości wykorzystania dofinansowania jest długa. 

Kto może wziąć udział w konkursie
O dofinansowanie mogą ubiegać się nie tylko płatnicy składek zatrudniający pracowników. Wniosek mogą złożyć także osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, które nikogo nie zatrudniają, o ile opłacają za siebie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Warunkiem udziału w konkursie jest brak zaległości w opłacaniu składek i podatków. Wnioskodawca nie może również znajdować się w stanie upadłości, być objęty zarządem komisarycznym ani być w trakcie likwidacji, postępowania upadłościowego lub układowego z wierzycielem. Z dofinansowania nie skorzystają także osoby, które w ciągu ostatnich trzech lat otrzymały takie wsparcie z ZUS lub zostały zobowiązane do jego zwrotu.

Wnioski można składać do 24 marca
Dofinansowanie wymaga złożenia wniosku. Wnioski o dofinansowanie wraz z dokumentacją można składać wyłącznie elektronicznie przez stronę prewencja.zus.pl (zakładka „Wysyłam wniosek”), korzystając z formularza dostępnego na zus.pl/prewencja. Nabór wniosków trwa do 24 marca.

Szczegóły konkursu i regulamin są dostępne na stronie zus.pl/prewencja oraz w Biuletynie Informacji Publicznej. Pytania dotyczące konkursu można przesyłać e-mailem na adres konkurs@zus.pl. Na stronie internetowej ZUS dostępny jest także katalog najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi.

Ubiegłoroczna edycja konkursu w liczbach 
W ubiegłym roku do ZUS-u wpłynęły 4872 wnioski o dofinansowanie projektów poprawiających bezpieczeństwo pracy, w tym 299 z województwa kujawsko-pomorskiego. Dzięki realizacji tych projektów poprawiono warunki pracy ponad 70 tys. pracowników, w tym około 4 tys. w naszym regionie.

W skali kraju najwięcej wniosków dotyczyło dofinansowania sprzętu i urządzeń ograniczających obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, poprawiających bezpieczeństwo pracy na wysokości, w zagłębieniach i innych strefach pracy, a także urządzeń do oczyszczania i uzdatniania powietrza oraz mechanicznej wentylacji. Najwięcej wniosków złożyły firmy z branży przetwórstwa przemysłowego, budownictwa oraz handlu hurtowego i detalicznego, a także naprawy pojazdów samochodowych, w tym motocykli.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Informacja ZUS - Ponad 141 tys. wniosków o 800 plus w kujawsko-pomorskim

Rodzice i opiekunowie od 1 lutego mogą składać wnioski o świadczenie wychowawcze 800 plus na nowy okres świadczeniowy. Do ZUS-u w województwie kujawsko-pomorskim wpłynęło już ponad 141 tys. wniosków obejmujących ok. 202,5 tys. dzieci. W całym kraju złożono 2,6 mln wniosków na 3,7 mln dzieci.

Świadczenie wychowawcze 800 plus przysługuje na każde dziecko do ukończenia 18. roku życia, niezależnie od dochodu rodziny. Od 1 lutego 2026 r. obowiązują jednak nowe zasady dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR. Aby otrzymać świadczenie, rodzic musi być aktywny zawodowo, a dziecko w zależności od wieku, musi realizować obowiązek szkolny, roczne przygotowanie przedszkolne lub obowiązek nauki w polskiej placówce edukacyjnej. Wymóg ten nie dotyczy między innymi dzieci poniżej 6. roku życia. Dodatkowo zarówno rodzic ubiegający się o świadczenie, jak i dziecko muszą mieszkać w Polsce – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS  w województwie kujawsko-pomorskim.

Za aktywność zawodową uznaje się m.in. pracę na umowę o pracę lub zlecenie, prowadzenie działalności gospodarczej, pobieranie stypendium sportowego lub doktoranckiego, a także pobieranie zasiłku dla bezrobotnych czy udział w szkoleniach ze stypendium. W przypadku osób, które wykonują pewne rodzaje aktywności zawodowej, wymagane jest, aby podstawa ich wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe wynosiła co najmniej 50 proc. minimalnego wynagrodzenia. Natomiast w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą korzystających z ulg w opłacaniu składek wystarczy 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Z obowiązku spełnienia tego warunku zwolnieni są m.in. rodzice dzieci z niepełnosprawnościami oraz osoby, które wnioskują o świadczenie na dziecko będące obywatelem Polski.

Podobne zasady dotyczące aktywności zawodowej będą obowiązywać od czerwca 2026 r. także pozostałych cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, EFTA oraz Wielkiej Brytanii objętej umową o wystąpieniu, którzy legalnie przebywają w Polsce i mają dostęp do rynku pracy. Prawo do świadczenia będzie zależało od aktywności zawodowej rodzica w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku. 
ZUS zweryfikuje to na podstawie danych z systemów ubezpieczeniowych.

Wnioski o świadczenie na okres od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r. można składać do 30 czerwca wyłącznie elektronicznie, przez PUE/eZUS, bankowość elektroniczną, portal Emp@tia lub aplikację mZUS. Aby zachować ciągłość wypłat, warto przekazać formularz do 30 kwietnia.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Informacja ZUS - Korespondencja z ZUS już nie przez ePUAP

Rok 2026 przyniósł zmiany w komunikacji z administracją publiczną, w tym z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Od 1 stycznia korespondencja kierowana do ZUS za pośrednictwem platformy ePUAP nie jest już uznawana za skutecznie doręczoną. Do 11 marca ZUS jeszcze honorował pisma przesłane w ten sposób, dlatego wnioski złożone do tego dnia zostaną rozpatrzone.

Od 12 marca klienci indywidualni nie mogą już kontaktować się z ZUS-em za pośrednictwem platformy ePUAP. Pismo wysłane tą drogą – zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 stycznia 2026 r. – nie wywołuje skutków prawnych, co ma szczególne znaczenie dla zachowania terminów. Wnioski i pisma przesłane przez ePUAP nie będą więc rozpatrywane – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS  w województwie kujawsko-pomorskim.

Dlaczego wprowadzono zmiany
Nowe zasady to krok w stronę ujednolicenia komunikacji z całą administracją publiczną. Zamiast ePUAP-u dostępne są e-Doręczenia, które zapewniają wyższy poziom bezpieczeństwa i przejrzystości oraz dają gwarancję, że korespondencja trafi bezpośrednio do właściwego adresata.

Jak teraz komunikować się z ZUS
Obecnie klienci ZUS mają do dyspozycji dwie oficjalne drogi elektroniczne:

1. e-Doręczenia – zapewniają potwierdzenie nadania oraz odbioru i są prawnym odpowiednikiem listu poleconego za zwrotnym poświadczeniem odbioru.
2. Portal eZUS – pozostaje głównym kanałem dla płatników składek, ubezpieczonych i świadczeniobiorców. Za jego pośrednictwem można składać wnioski, sprawdzać stan konta i odbierać decyzje.

Czy dostępne są inne formy kontaktu
Korespondencja papierowa nadal pozostaje jedną z form kontaktu z ZUS i jest wykorzystywana przede wszystkim przez osoby, które nie korzystają z kanałów elektronicznych. Klienci mogą także skorzystać z infolinii ZUS. Konsultanci są dostępni od poniedziałku do piątku w godz. 7:00–18:00 pod numerem telefonu 22 560 16 00. Pytanie można również zadać za pośrednictwem formularza kontaktowego na stronie zus.pl lub zadać pytanie ogólne, wysyłając wiadomość na adres: cot@zus.pl.

Warto jednak pamiętać, że poczta elektroniczna nie gwarantuje pełnego bezpieczeństwa danych, dlatego nie należy przesyłać tą drogą informacji wrażliwych ani danych osobowych.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Informacja KRUS - Wysokość miesięcznej składki na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w II kwartale 2026 r.

Kasa informuje, że Uchwałą Nr 15 Rady Ubezpieczenia Społecznego Rolników z dnia 5 marca 2026 r., ogłoszona została wysokość miesięcznej składki na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w II kwartale 2026 r.
W związku z tym, wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie za podlegającego przez cały miesiąc rolnika, małżonka, domownika i pomocnika rolnika w II kwartale 2026 r., wynosi 78,00 zł miesięcznie (wymiar składek za pomocników na poszczególne miesiące).
Jeżeli rolnik, małżonek lub domownik objęty jest tym ubezpieczeniem na wniosek wyłącznie w zakresie ograniczonym, należna składka stanowi 1/3 pełnej składki, tj. 26,00 zł miesięcznie.
Jednocześnie informuję, że w marcu br. wysokość emerytury podstawowej wynosi 1 780,64 zł, w związku z tym podstawowa miesięczna składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe za rolników, małżonków i domowników w II kwartale 2026 r. stanowi kwotę 178,00 zł.
Dodatkowa miesięczna składka na to ubezpieczenie za rolników prowadzących gospodarstwo rolne o powierzchni powyżej 50 ha przeliczeniowych użytków rolnych stanowić będzie:

• 12% emerytury podstawowej, tj. 214,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących obszar użytków rolnych do 100 ha przeliczeniowych,
• 24% emerytury podstawowej, tj. 427,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących obszar użytków rolnych powyżej 100 ha przeliczeniowych do 150 ha przeliczeniowych,
• 36% emerytury podstawowej, tj. 641,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących użytki rolne powyżej 150 ha przeliczeniowych do 300 ha przeliczeniowych,
• 48% emerytury podstawowej, tj. 855,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących użytki rolne powyżej 300 ha przeliczeniowych.
  Ponadto przypominam, że ustawowy termin uregulowania należnych składek na ubezpieczenie społeczne za:

1.  rolników, małżonków i domowników za II kwartał 2026 r. upływa z dniem 30 kwietnia 2026 r.,
2.  pomocników rolnika za dany miesiąc, upływa z 15 dniem następnego miesiąca.

.

Informacja ZUS: Szybciej i wygodniej. Wniosek o ponowne przeliczenie emerytury i renty teraz online

Od 13 marca 2026 r. w portalu eZUS można już przez internet złożyć wniosek ERPO o ponowne przeliczenie świadczenia emerytalno-rentowego. To duże ułatwienie dla wielu emerytów i rencistów. Dotychczas wniosek ERPO można było składać wyłącznie w formie papierowej. Niektóre osoby, składając dokument przez internet, dołączały jego skan do wniosku POG w eZUS. Rocznie do ZUS wpływało ponad 700 tysięcy takich dokumentów, co czyni ERPO jednym z najczęściej składanych wniosków. Wprowadzenie elektronicznej formy formularza znacząco usprawni ten proces oraz ułatwi wielu świadczeniobiorcom ubieganie się o ponowne obliczenie emerytury lub renty - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS  w województwie kujawsko-pomorskim.

Kto może skorzystać z wniosku ERPO
Z wniosku ERPO mogą skorzystać osoby, które mają już przyznaną emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i:

• przy składaniu wniosku nie miały wszystkich dokumentów potwierdzających okresy ubezpieczenia, które mogą wpłynąć na wysokość świadczenia;
• dopiero teraz mogą udokumentować swoje zarobki – zarówno sprzed przejścia na emeryturę lub rentę, jak i uzyskane już po przyznaniu świadczenia;
• po przyznaniu emerytury lub renty pracowały i opłacały składki na ubezpieczenia społeczne.

Wniosek ERPO klient wypełnia i składa również w sytuacji, gdy ubiega się o ponowne obliczenie świadczenia emerytalno-rentowego przyznanego przez zagraniczną instytucję ubezpieczeniową państwa członkowskiego Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), Wielkiej Brytanii lub państwa, z którym Polska zawarła umowę dwustronną o zabezpieczeniu społecznym.

Elektronicznie szybciej i wygodniej
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom klientów, ZUS umożliwił składanie wniosku ERPO przez internet – bez konieczności drukowania, podpisywania, wysyłania formularza pocztą czy wizyty w placówce. 

Wniosek ERPO nadal można składać także w tradycyjnej, papierowej formie. Elektronizacja formularza stanowi odpowiedź na oczekiwania emerytów i rencistów podążających za cyfryzacją. Jest to krok w stronę ułatwienia, a nie nałożenia obowiązku.

Zasady składania wniosku ERPO, wymagane dokumenty oraz instrukcję krok po kroku można znaleźć na stronie: https://www.zus.pl/swiadczenia/emerytury/przeliczanie-emerytur-i-rent.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Polski Akt o Dostępności - bezpłatne szkolenia i doradztwo dla firm w ramach projektu „Dyrektywa EAA – szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorstw”

Polski Akt o Dostępności - bezpłatne szkolenia i doradztwo dla firm w ramach projektu „Dyrektywa EAA – szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorstw”, realizowane są realizowanym przez Instytut ADN sp. z o.o. sp. k. oraz Stowarzyszenie Młodych Lubuszan.
Projekt kierowany jest do przedsiębiorstw zobowiązanych do stosowania ustawy Polski Akt o Dostępności, obowiązującej od 28 czerwca 2025 r., a także do firm planujących wdrożenie działań zgodnych z wytycznymi tej ustawy.
W ramach uczestnictwa w projekcie oferujemy szkolenia i indywidualne doradztwo poszkoleniowe dotyczące dostępności i uniwersalnego projektowania usług oraz produktów objętych ustawą PAD z dnia 26.04.2024 r.

Spotkanie informacyjne online – 25 marca 2026 r., godz. 13:30
Dołącz do spotkania 25.03.2026<https://teams.microsoft.com/meet/35056897612493?p=si5Emfq0kmVWNvwE1P>
Identyfikator spotkania: 350 568 976 124 93
Kod dostępu: k965oP9F

Szczegółowe informacje o projekcie dostępne są na stronie:
www.dyrektywaeaa.adninstytut.pl<http://www.dyrektywaeaa.adninstytut.pl>

Gmina Dobrzyń nad Wisłą z kolejnymi dofinansowaniami

Z lekkim opóźnieniem, ale z nieukrywaną satysfakcją informujemy o kolejnych dofinansowaniach 
(tym razem pochodzących z Funduszy Europejskich  dla Kujaw i Pomorza na lata 2021-2027) jakie Gmina Dobrzyń nad Wisłą otrzymała na realizację trzech następnych inwestycji.

1. Modernizacja instalacji centralnego ogrzewania w budynkach użyteczności publicznej na terenie Gminy Dobrzyn nad Wisłą – kwota dofinansowania  3 753 735,74 zł
2. Poprawa efektywności gospodarki wodnej poprzez wymianę wodomierzy, wdrożenie systemu zdalnego odczytu i technologii UV – kwota dofinansowania -  1 165 565,73 zł
3. Zagospodarowanie przestrzeni publicznej Parku Miejskiego w Dobrzyniu nad Wisłą - kwota dofinansowania  867 335,52 zł.

Podpisanie stosownych umów na łączną kwotę   5 786 636,99 zł  odbyło się w Toruniu w dniu 25 lutego 2026 roku. 

Zdjęcia: Mikołaj Kuras dla UMWKP

Informacja KRUS: Konkurs na Bezpieczne Gospodarstwo Rolne 2026

Informujemy o uruchomieniu dwudziestej trzeciej edycji Ogólnokrajowego Konkursu Bezpieczne Gospodarstwo Rolne, którego współorganizatorami są: Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Państwowa Inspekcja Pracy, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa oraz Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa. Konkurs będzie przebiegał pod Patronatem Honorowym Prezydenta RP Karola Nawrockiego. Partnerem strategicznym Konkursu są AGRO Ubezpieczenia - Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych. Przypominamy, że Prezydent RP obejmuje Patronat Honorowy jako patron jedyny i wyłączny. Termin przyjmowania zgłoszeń do udziału w Konkursie upływa 30 kwietnia 2026 r.

Posiedzenie Komisji Bezpieczeństwa, Spraw Socjalnych i Porządku Publicznego

W dniu 24 marca 2026 roku o godzinie 15:30 w sali konferencyjnej Urzędu Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą, ul. Szkolna 1 odbędzie się posiedzenie Komisja Bezpieczeństwa, Spraw Socjalnych i Porządku Publicznego.

Tematem posiedzenia będzie:

1. Ocena stanu bezpieczeństwa w mieście i gminie.
2. Sprawozdanie z realizacji Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie Gminy Dobrzyń nad Wisłą za 2025 rok.
3. Sprawozdanie z realizacji zadań z zakresu wspierania rodziny w 2025 roku oraz przedstawienie potrzeb związanych z realizacją zadań w Gminie Dobrzyń nad Wisłą.
4. Sprawozdanie z realizacji uchwały nr XI/62/2024 Rady Miejskiej Dobrzyń nad Wisłą z dnia 17 grudnia 2024 roku w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii na 2025 rok.
5. Sprawozdanie w wydatków środków budżetowych i ocena działalności Ośrodka Pomocy Społecznej za rok 2025.

XXXI Sesja Rady Miejskiej

Przewodniczący Rady Miejskiej na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2025 r., poz. 1153i 1436), zwołuje trzydziestą pierwszą w IX kadencji Sesję Rady Miejskiej Dobrzyń nad Wisłą, która odbędzie się w dniu 25 marca 2026 roku o godzinie 13:30 w sali konferencyjnej Urzędu Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą, ul. Szkolna 1.

1. Otwarcie XXXI sesji Rady Miejskiej Dobrzyń nad Wisłą.
2. Stwierdzenie quorum.
3. Przyjęcie porządku obrad XXXI sesji Rady Miejskiej Dobrzyń nad Wisłą.
4. Przyjęcie protokołu z XXX sesji Rady Miejskiej Dobrzyń nad Wisłą z dnia 10 lutego 2026 roku.
5. Sprawozdanie z działalności Burmistrza w okresie międzysesyjnym.
6. Sprawozdanie z działalności Przewodniczącego Rady o działalności podejmowanej w okresie międzysesyjnym.
7. Ocena bezpieczeństwa w mieście i gminie.
8. Sprawozdanie z realizacji zadań z zakresu wspierania rodziny w 2025 roku oraz przedstawienie potrzeb związanych z realizacją zadań w Gminie Dobrzyń nad Wisłą.
9. Sprawozdanie z realizacji uchwały nr XI/62/2024 Rady Miejskiej Dobrzyń nad Wisłą z dnia 17 grudnia 2024 roku w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii na 2025 rok.
10. Sprawozdanie z realizacji Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie Gminy Dobrzyń nad Wisłą za 2025 rok.
11. Sprawozdanie z wydatków środków budżetowych i ocena działalności Ośrodka Pomocy Społecznej za rok 2025.
12. Podjęcie uchwał w sprawach:
    1. zmian budżetu Miasta i Gminy na 2026 rok;
    2. zmiany Wieloletniej Prognozy Finansowej Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą na lata 2026-2042;
    3. zmieniająca uchwałę nr XXVIII/121/2025 Rady Miejskiej Dobrzyń nad Wisła z dnia 19 grudnia 2025 r. w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii na rok 2026;
    4. wysokości ekwiwalentu pieniężnego dla strażaków ratowników ochotniczych straży pożarnych;
    5. programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt.
13. Interpelacje i zapytania radnych.
14. Wolne wnioski i informacje.
15. Zakończenie obrad XXXI sesji Rady Miejskiej Dobrzyń nad Wisłą.

Dyplom i co dalej ?!

Pracodawco!
Chcesz zyskać wykwalifikowanego pracownika i jednocześnie obniżyć koszty zatrudnienia?
W ramach projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” proponujemy Ci współpracę z naszymi uczestnikami – absolwentami szkół wyższych z niepełnosprawnościami, gotowymi do pracy w Twojej firmie.
Skontaktuj się z nami – pokażemy Ci jak wiele możemy wnieść do Twojej firmy!
My zajmiemy się rekrutacją!
Wypełnij formularz zgłoszeniowy: https://forms.office.com/r/AqEtXuEbnr
e-mail absolwent@kontraktor.biz.pl
tel. 600 901 257 
https://kontraktor.biz.pl/proj.../informacje-dla-pracodawcow

Studencie, absolwencie z niepełnosprawnością!
Masz orzeczenie o niepełnosprawności i wykształcenie wyższe? Szukasz pracy? Dołącz do projektu „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”!
Udział w projekcie to Twoja szansa na rozwój zawodowy!
Co oferujemy?

• Zaplanowanie ścieżki kariery zawodowej
• Płatny staż: 3 510,92 zł netto/miesiąc
• Zwrot kosztów dojazdu na staż + zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną
• Zatrudnienie po zakończeniu stażu!

Wypełnij formularz zgłoszeniowy: https://forms.office.com/r/
e-mail absolwent@kontraktor.biz.pl
tel. 600 901 257
https://kontraktor.biz.pl/projekt-pfron
Ten projekt jest dla Ciebie, jeśli:

• posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności
• studiujesz na ostatnim roku (licencjat, magisterium, doktorat, studia podyplomowe) lub ukończyłeś/aś studia w ciągu ostatnich 5 lat
• nie pracujesz, pracujesz dorywczo (umowa zlecenie/dzieło) lub poniżej swoich kwalifikacji

Harmonogram spotkań

Na prośbę Powiatowego Urzędu Pracy poniżej przedstawiamy harmonogram spotkań w ramach poradnictwa zawodowego na okres IV-VI 2026 roku.

Nowe mieszkania w Dobrzyniu nad Wisłą

W środę tj. 25 marca 2026 roku w Dobrzyniu nad Wisłą przy ul. Królowej Jadwigi 1 g uroczyście oddano do użytku nowy blok Społecznej Inicjatywy Mieszkaniowej SIM „KZN- Toruński”. 
Uroczystość rozpoczęła się od przemówień zaproszonych gości, w tym Senatora RP Stanisława Pawlaka, byłej Poseł na Sejm RP Iwony Michałek - jednej z inicjatorek powstania w naszym mieście bloku SIM, a także Wicemarszałek Województwa Kujawsko-Pomorskiego Anety Jędrzejewskiej, inwestorów i władz samorządowych. Następnie dokonano przecięcia wstęgi i poświęcenia budynku przez ks. Artura Janickiego.
Zwieńczeniem ceremonii było symboliczne przekazanie kluczy w ręce pierwszych najemców.
Budowa bloku, jak podkreślił Burmistrz Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą Piotr Wiśniewski, to pierwsza tak duża inicjatywa mieszkaniowa w naszym mieście od prawie 40 lat, która odpowiada na potrzeby społeczności, tworząc ważny krok w stronę poprawy dostępności mieszkań dla mieszkańców.
Prace inwestycyjne, których wykonawcą była firma Fidem Budownictwo Joanna Tarnecka z Dobrzynia nad Wisłą, rozpoczęły się w 2024 roku na działce przekazanej przez gminę. Budynek oferuje 24 nowoczesne, wykończone „pod klucz” mieszkania pod wynajem, z możliwością uzyskania prawa własności po 15 latach od zamieszkania.
W chwili obecnej do wynajęcia pozostały trzy mieszkania.

Harmonogram Punktu Informacyjno-Konsultacyjnego PUP Lipno

Poniżej przedstawiamy harmonogram działania Punktu Informacyjno-Konsultacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy, w którym można uzyskać informacje o ofertach pracy,pomoc w aktywizacji zawodowej,wsparcie doradców zawodowych, a także informacje o szkoleniach i formach wsparcia.

Informacja KRUS- Koniec z przekazami kwartalnymi

Od 1 kwietnia 2026 r. wprowadzamy nowy, wygodniejszy sposób informowania o składkach KRUS. Zamiast dotychczasowych przekazów kwartalnych otrzymasz czytelne informacje o wysokości składek na ubezpieczenie społeczne rolników oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Nowe informacje obejmują składki za okres od II kwartału 2026 r. do I kwartału 2027 r.
Jeśli wysokość składek się zmieni – otrzymasz zaktualizowaną informację. Każda informacja zawierać będzie kod QR, dzięki któremu opłacisz składki szybko i wygodnie: bezpośrednio w aplikacji bankowej w telefonie.
Dodatkowe wskazówki:

• Korzystaj z portalu eKRUS, aby sprawdzać wysokość składek i terminy płatności.
• Zaktualizuj numer telefonu w KRUS, aby otrzymywać powiadomienia SMS.
• Pamiętaj, że masz 14 dni na zgłoszenie do ubezpieczenia oraz poinformowanie KRUS o zmianach mających wpływ na ubezpieczenie i wymiar składek (np. podjęcie zatrudnienia, nabycie praw do świadczeń z ubezpieczeń społecznych, zmiana powierzchni gruntów).

Informacja ZUS - Od kwietnia wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z ZUS-u

Od kwietnia wzrosną jednorazowe odszkodowania wypłacane przez ZUS z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługiwać będzie 1 781 zł, czyli o 145 zł więcej niż obecnie. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej jest najczęściej wypłacanym świadczeniem wypadkowym. W 2025 roku w województwie kujawsko-pomorskim oddziały ZUS wypłaciły 2,8 tys. jednorazowych odszkodowań wypadkowych na łączną kwotę przekraczającą 28 mln zł. W Oddziale w Bydgoszczy wypłacono 1 547 odszkodowań na kwotę 14,7 mln zł, natomiast w Oddziale w Toruniu – 1 275 odszkodowań, a łączna kwota wypłat przekroczyła 13,3 mln zł. W całym kraju świadczenie to otrzymało 38,9 tys. osób na łączną kwotę ponad 409 mln zł. Przeciętna wysokość odszkodowania w naszym regionie wyniosła 10 tys. zł,  natomiast w kraju- 10,5 tys. zł - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Dla kogo jednorazowe odszkodowanie
Jednorazowe odszkodowanie przysługuje osobie, która w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Otrzymać je może ubezpieczony objęty ubezpieczeniem wypadkowym, a w przypadku jego śmierci prawo do odszkodowania przysługuje także członkom jego rodziny. O związku śmierci z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową orzeka lekarz orzecznik albo komisja lekarska ZUS m.in. na podstawie dokumentacji medycznej i powypadkowej.

Ile wynosi jednorazowe odszkodowanie
Wysokość jednorazowego odszkodowania stanowi 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Od 1 kwietnia 2026 r. kwota ta będzie wynosić 1 781 zł za każdy procent uszczerbku. Na przykład osoba, u której lekarz orzecznik ZUS ustali  5 procent uszczerbku na zdrowiu, otrzyma  8905 zł. Jednorazowe odszkodowanie nie podlega opodatkowaniu.

Z tytułu orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego jednorazowe odszkodowanie od kwietnia wyniesie 31 162 zł. W przypadku gdy do odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego albo rencisty, wypłacona zostanie kwota 160 264 zł. Jeśli natomiast uprawniony jest inny członek rodziny, odszkodowanie wyniesie 80 132 zł.

Jeżeli do odszkodowania uprawnieni są jednocześnie małżonek oraz jedno lub więcej dzieci zmarłego, przysługuje kwota 160 264 zł, powiększona o 31 162 zł na każde dziecko. Łączna suma odszkodowania jest następnie dzielona po równo między wszystkich uprawnionych. Dodatkowa kwota 31 162 zł przysługuje także w sytuacji, gdy obok małżonka lub dzieci do odszkodowania uprawnieni są inni członkowie rodziny zmarłego, np. rodzice, macocha lub ojczym. Warunkiem jest prowadzenie ze zmarłym wspólnego gospodarstwa domowego w dniu jego śmierci albo to, że bezpośrednio przed śmiercią przyczyniał się on do ich utrzymania. Każda z tych osób może otrzymać tę kwotę niezależnie od odszkodowania należnego małżonkowi lub dzieciom.

Jednorazowe odszkodowanie nie zawsze się należy
ZUS może odmówić wypłaty jednorazowego odszkodowania, jeśli zostanie udowodnione, że ubezpieczony umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa naruszył przepisy dotyczące ochrony życia i zdrowia. Odszkodowanie nie przysługuje również wtedy, gdy poszkodowany w znacznym stopniu przyczynił się do wypadku, np. będąc w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych. Ograniczenie to nie dotyczy wypadków ze skutkiem śmiertelnym.

Ponadto jednorazowe odszkodowanie nie przysługuje ubezpieczonemu ani jego rodzinie, jeżeli w dniu wypadku poszkodowany prowadził działalność gospodarczą lub współpracował z osobą ją prowadzącą albo był duchownym samodzielnie opłacającym składki i jednocześnie posiadał zadłużenie z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne przekraczające 1 procent minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli od 1 stycznia 2026 r. - 48,06 zł.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Informacja o wszczęciu postępowania z dnia 27 marca 2026 r.

Znak pisma: DOK-4.7703.61.2026.PSZ
Warszawa, 27 marca 2026

INFORMACJA O WSZCZĘCIU POSTĘPOWANIA

Na podstawie art. 400 ust. 7 ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. Prawo wodne (Dz. U. z 2025 r., poz. 960 z późn. zm.)

podaję do publicznej wiadomości informację

o wszczęciu na wniosek Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie z siedzibą w Warszawie, reprezentowanego przez Pana Roberta Kęsego - Zastępcę Dyrektora Regionalnego Zarządu Gospodarki Wodnej w Warszawie, postępowania administracyjnego w sprawie potwierdzenia przejęcia praw i obowiązków wynikających z decyzji Starosty Lipnowskiego z dnia 25 sierpnia 2017 r., znak: OŚ.6341.82.2.2017 udzielającej Kujawsko-Pomorskiemu Zarządowi Melioracji i Urządzeń Wodnych we Włocławku pozwolenia wodnoprawnego na szczególne korzystanie z wód: (...)

Uroczyste otwarcie zmodernizowanej sali gimnastycznej w Dyblinie

W dniu 27 marca 2026 roku odbyło się uroczyste otwarcie zmodernizowanej sali gimnastycznej przy Szkole Podstawowej w Dyblinie.  Piątkowej uroczystości oprócz symbolicznego przecięcia wstęgi i przemówień zaproszonych gości (w tym Wicemarszałek Województwa Kujawsko- Pomorskiego Anety Jędrzejewskiej), towarzyszyły także artystyczne występy uczniów.                                                                                               
Dzięki zakończonym pracom inwestycyjnym mieszkańcy i uczniowie mogą  korzystać z nowoczesnej i komfortowej przestrzeni, która będzie sprzyjać aktywności fizycznej oraz integracji społecznej. Zmodernizowany obiekt zyskał bowiem szatnię i łazienkę oraz dodatkowe pomieszczenia socjalne, które ułatwią korzystanie z sali. Jednocześnie w budynku zamontowano nową stolarkę okienną i drzwiową, a także wymieniono parkiet. Z kolei na zewnątrz zakres prac budowlanych objął docieplenie i pomalowanie budynku. Modernizacja zabytkowej sali to ważna inwestycja dla całej miejscowości, która będzie służyć mieszkańcom przez wiele kolejnych lat.
Zadanie pt. „Rozbudowa sali gimnastycznej przy Szkole Podstawowej w Dyblinie” zostało zrealizowane dzięki środkom pozyskanym z  Funduszu Rozwoju Kultury Fizycznej w kwocie 405 000, 00 zł, Rządowego Programu Odbudowy Zabytków w kwocie 499 800, 00 zł oraz z Programu Rozwoju Bazy Sportowej w Województwie Kujawsko- Pomorskim w kwocie 405,000,00 zł. Całkowita wartość realizowanego zadania wyniosła z kolei 1 352 854,00 zł.
Roboty budowlane prowadziła firma Fidem Budownictwo  Joanna Tarnecka z Dobrzynia nad  Wisłą.
Serdeczne podziękowania dla Anna Gembicka Poseł na Sejm RP i Aneta Jędrzejewska Wicemarszałek Województwa Kujawsko - Pomorskiego za nieocenioną pomoc i wsparcie przy tej inwestycji. 

Informacja Godziny pracy Urzędu

Uprzejmie informujemy, że dnia 03.04.2026 r. (piątek) Urząd Miasta i Gminy w Dobrzyniu nad Wisłą będzie czynny do godziny 12:00.

Sekretarz Miasta i Gminy
/-/ Jacek Nowakowski

Informacja Godziny pracy Kasy Urzędu

Uprzejmie informujemy, że dnia 03.04.2026 r. (piątek) KASA Urzędu Miasta i Gminy w Dobrzyniu nad Wisłą będzie czynna do godziny 10:30.

Sekretarz Miasta i Gminy
/-/ Jacek Nowakowski

Informacja ZUS - Uczeń lub student może od marca dorobić więcej do renty rodzinnej

Dobra wiadomość dla uczniów i studentów, którzy pracują i jednocześnie pobierają rentę rodzinną. 
Od 1 marca obowiązują wyższe limity dorabiania, co oznacza, że młodzi mogą zarobić więcej bez ryzyka zmniejszenia świadczenia.

Coraz więcej młodych osób podejmuje pracę już w trakcie nauki i rozpoczyna swoją aktywność zawodową. Wśród nich są także uczniowie i studenci pobierający rentę rodzinną. W ich przypadku wysokość osiąganych zarobków ma duże znaczenie, ponieważ po przekroczeniu określonych progów świadczenie wypłacane przez ZUS może zostać zmniejszone lub zawieszone – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. Jeśli miesięczny przychód nie przekroczy 6438,50 zł brutto, czyli 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, renta rodzinna będzie wypłacana w pełnej wysokości. Gdy zarobki przekroczą 11 957,20 zł brutto, czyli 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, ZUS może zawiesić wypłatę świadczenia. Natomiast w przypadku przychodów pomiędzy 6438,50 zł a 11 957,20 zł brutto renta może zostać zmniejszona o kwotę przekroczenia limitu, jednak nie więcej niż wynosi maksymalna kwota zmniejszenia. Dla jednej osoby pobierającej rentę rodzinną jest to 841,05 zł.

Jeśli do renty rodzinnej uprawnionych jest kilka osób, przekroczenie limitu przychodu wpływa tylko na część świadczenia należnego tej osobie, która osiąga dodatkowe zarobki.

Nie każdy przychód wpływa na rentę
Na zmniejszenie lub zawieszenie renty rodzinnej wpływają przede wszystkim przychody z pracy lub innej działalności objętej obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, na przykład z umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło zawartej z własnym pracodawcą.

Nie zawsze jednak składki muszą być odprowadzane. Umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem do 26. roku życia nie podlega obowiązkowym składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Oznacza to, że przychody z takiej umowy co do zasady nie są wliczane do limitu dorabiania, który może wpływać na ograniczenie wysokości  renty rodzinnej. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy uczeń lub student wykonuje umowę zlecenia dla firmy, w której jednocześnie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Wtedy taki przychód jest już brany pod uwagę przy ustalaniu limitu.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim